Laboral jobs in Spain

En esta posición se busca a un profesional capaz de asegurar una gestión eficaz de las relaciones laborales, la diversidad y el bienestar en la organización.

• Apoiar al equipo de HR en la gestión diaria de unidades como excedencias, adaptaciones y reducciones de jornada, permisos, movilidad funcional, interpretación de convenios y procedimientos sancionadores.
• Redactar guías, políticas, protocolos y plantillas contractuales para garantizar el cumplimiento normativo y equidad.
• Preparar y representar en inspecciones de trabajo, CMAC y juzgados, interlocuando con asesores externos.
• Participar en procesos de negociación colectiva, colaborando en la preparación de propuestas, análisis de impacto legal y estratégico, redacción de documentos y actas.
• Elaborar, implementar y seguir los Planes de Igualdad.
• Redactar protocolos de acoso y gestionar denuncias, participando en iniciativas corporativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
• Colaborar en el despliegue de la actividad preventiva con apoyo del SPA (servicio de prevención ajeno), participando y siguiendo políticas de empresa que refuerzan el bienestar y la salud en el lugar de trabajo.

• Experiencia mínima de entre 3 y 5 años como abogado / a laboralista o en un ámbito relacionado.
• Formación o experiencia en el ámbito de la diversidad e igualdad.
• Alto conocimiento de la legislación laboral y conocimientos de la legislación en materia de igualdad y diversidad.
• Habilidades de comunicación, negociación y redacción avanzadas.
• Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo, con proactividad y responsabilidad.
• Conocimientos avanzados de Office y Excel.

Se ofrece una remuneración competitiva y paquete de beneficios integral.

Este puesto forma parte de nuestro equipo de talento humano y cuenta con amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.