Overview
Se precisa profesional con amplios conocimientos en el asesoramiento a empresas y autónomos para incorporarse al departamento laboral de la empresa.
Responsibilities
- Movimientos de afiliación: altas, bajas y variaciones de datos TGSS
- Gestión de procesos IT, maternidad, paternidad…
- Atención y asesoramiento de las empresas que se le asignen.
- Contratos de trabajo.
- Cálculo de finiquitos y despidos.
- Conciliación e Inspecciones laborales.
- Actualización de convenios y cálculo de atrasos.
- Confección de nóminas, Seguros sociales y ficheros CRA.
- ERTES
- Gestión de autoliquidaciones modelo 111-190 AEAT.
- Autónomos: altas, bajas, pagos directos IT, Mutuas, ayudas y prestaciones.
- Gestión embargos y aplazamientos INSS, TGSS.
- Solicitud de pensiones, prestaciones, subsidios…
- Tramitación de ayudas y subvenciones; Programas y aplicaciones: A3Nom, Siltra, Contrat@, Certific@, Delt@, Netcontrat@, CASIA, Sistema Red…
Requisitos
- Estudios mínimos: Graduado Social o Grado en Relaciones Laborales.
- Experiencia mínima: Al menos 2-3 años de experiencia demostrable en asesoría laboral de empresas.
- Incorporación inmediata.
- Persona proactiva, gran capacidad de organización así como de trabajo en equipo.
Se ofrece
- Contrato: indefinido con período de prueba.
- Jornada laboral: Completa
- Modalidad: Presencial.
- Salario: Según convenio colectivo.