STANDBY.es | Selección de Personal
iubenda
Learnlight
Concentrix
Different Technologies Pty Ltd.
MRP My Recruitment Partners Ltd.
Alphanumeric Systems
Different Technologies Pty Ltd.
Qready
Elephant Real Estate
Pearl Abyss Europe
Alight Solutions
Fundació de Recerca Sant Joan de Déu
Financecolombia
Qready
Grupo PROEDUCA
IRIUM, una compañía en el sector financiero, busca un Técnico de Redes Senior para trabajar en un entorno remoto. Este rol involucra diseñar y administrar soluciones de red, mejorar la infraestructura existente y garantizar una alta disponibilidad. La empresa ofrece flexibilidad horaria, beneficios como tickets restaurant y acceso a formación tecnológica.
En IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de TÉCNICO DE REDES SENIOR (REMOTO) con experiencia de al menos cinco años, para un proyecto del sector financiero, estable y con posibilidades de crecimiento.
Requisitos imprescindibles :
Conocimientos de Seguridad, autenticación….
Modalidad de trabajo :
Retribución flexible :
Tickets restaurant, seguro médico y tickets guardería.
Beneficios :
Acceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad barra libre.
Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa…
Posibilidad de trabajo en remoto en la mayoría de los proyectos.
Flexibilidad horaria.
IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos. Nuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho, este es el espíritu que buscamos en IRIUM, sea cual sea tu edad, si te reconoces ¡esta es tu empresa!
Podemos construir juntos el futuro. ¿Hablamos?
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.