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Una consultora de talento está buscando un/a Administrativo/a para el área de EHS en Barcelona. La posición ofrece un contrato temporal por sustitución de maternidad, con trabajo en remoto y horario flexible. El candidato ideal debe tener experiencia administrativa y estar familiarizado con documentación y cumplimiento normativo en la industria farmacéutica. Esta es una oportunidad para trabajar en un entorno inclusivo y contribuir a la excelencia en el sector salud.
Somos la firma global de talento: Selección, Headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.
En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones mas innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.
Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.
Nuestro cliente, Esteve Química, compañía referente en el sector Químico – Farmacéutico está buscando incorporar de manera temporal, un/a Administrativo/a en el área de Health & Safety en su centro ubicado en Barcelona (Zona Caracas).
Buscamos un perfil que brinde soporte administrativo y documental al equipo seguridad y salud, asegurando el cumplimiento de los estándares globales y locales, así como de los requisitos legales. Su función será facilitar la implementación y mantenimiento de los Sistemas de Gestión en los centros, alineados con el rol global de cumplimiento. El puesto reporta directamente al EHS Manager en España y mantiene relación matricial con el EHS Compliance Expert.
Si buscas un proyecto en la industria farmacéutica, esta es tu oportunidad.
18/12/2025
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.