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Una multinacional líder en tecnología busca un(a) Senior Frontend Developer con experiencia en microfrontends para unirse a su equipo en Donostia/San Sebastián. La persona ideal tendrá entre 5 y 10 años de experiencia en desarrollo frontend, con conocimientos en Angular 18 y habilidades en diseño de arquitecturas reutilizables. Ofrecemos un entorno innovador, salario competitivo, y un plan de desarrollo profesional que incluye flexibilidad horaria y programas de formación técnica.
En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día.
Buscamos un Senior Frontend Developer con experiencia en microfrontends con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico.
?️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades?
Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades.
En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.
#Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.