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Senior IOS Developer
Descripción de la vacante
Una Start-Up del sector Healthcare en Madrid busca un Senior iOS Developer con más de cinco años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones híbridas y nativas. El rol implica la responsabilidad sobre el código y establecer buenas prácticas. Se ofrece la posibilidad de trabajar de forma remota más del 90% del tiempo y una remuneración competitiva acorde con la experiencia del candidato.
Servicios
Formación
- Más de cinco años de experiencia en programación iOS, tanto en aplicaciones híbridas como nativas.
- Capacidad de establecer buenas prácticas de desarrollo.
Responsabilidades
- Responsable de tu propio código estableciendo buenas prácticas de desarrollo.
Conocimientos
Educación
Nuestrocliente, una Start-Up del sector Healthcare en pleno proceso de crecimiento yexpansión, con el fin de ampliar su equipo de desarrollo en Madrid, estábuscando un Senior IOS Developer.
Buscamosun perfil que tenga una experiencia superior a cinco años en programación IOS,tanto en aplicaciones híbridas como nativas.
Además,serás el responsable de tu propio código estableciendo buenas prácticas dedesarrollo.
- Graduado en Ingeniería Informática, Telecomunicacioneso similares.
- +5 años de experiencia en desarrollo IOS, tanto de aplicaciones híbridas como nativas
- Experiencia programando con Swift y Objective-C
Teofrecemos la posibilidad de integrarte en una compañía en pleno proceso decrecimiento, donde podrás trabajar de forma remota más del 90% del tiempo conamplia libertad de horario y una dirección por objetivos.
Enesta compañía, podrás aportar todo tu conocimiento y continuar con tucrecimiento profesional, desarrollando una atractiva carrera profesional yobtener una remuneración competitiva, acorde con tu valía y experienciaprofesional.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.