Inmobiliario jobs in Spain
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Responsable de Relaciones Laborales
Job summary
Una empresa líder en promoción y construcción en Torrevieja busca un/a Responsable de Relaciones Laborales. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en relación a legislación laboral española y la capacidad de liderar un equipo. Ofrecemos salario competitivo, estabilidad laboral y un entorno dinámico donde su criterio tendrá un impacto real. Se busca una persona organizada y resolutiva con mentalidad colaborativa. Si cumples con estos requisitos, te estamos esperando.
Benefits
Qualifications
- Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar en empresas de tamaño similar.
- Dominio práctico de legislación laboral española.
Responsibilities
- Liderar la gestión de relaciones laborales de la compañía.
- Desarrollar un equipo de 3-4 personas.
- Gestionar conflictos laborales y procedimientos disciplinarios.
Skills
Education
En TM Grupo Inmobiliario, compañía líder en promoción y construcción residencial, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Relaciones Laborales en nuestra nueva sede de Torrevieja.
Buscamos una persona resolutiva, organizada y con mentalidad colaborativa, que combine conocimiento de relaciones laborales, normativa laboral española con experiencia en asesoramiento a negocio y coordinación de casos laborales en entornos con distintos centros de trabajo.
- Titulación en (p. ej., Relaciones Laborales, Derecho, ADE + especialización laboral) o equivalente.
- Experiencia mínima de 3 años en un rol similar (RRLL) en empresas con tamaño similar (400 trabajadores).
- Dominio práctico de legislación laboral (ET, Seguridad Social, contratación, jornada, permisos, régimen disciplinario, etc.).
- Liderar y asegurar la correcta gestión de relaciones laborales de la compañía, con foco en sede y centros/obras.
- Coordinar y desarrollar un equipo de 3-4 personas, asignando prioridades, haciendo seguimiento y asegurando calidad y plazos.
- Gestionar y coordinar conflictos laborales, medidas correctoras y procedimientos disciplinarios, garantizando rigor y trazabilidad.
- Coordinar la gestión de inspecciones y requerimientos de la Administración, recopilando información y realizando seguimiento de acciones.
- Supervisar la correcta gestión de contratación, jornadas, permisos, incidencias y documentación laboral.
- Gestionar la relación con asesorías externas (asesorías y despachos de abogados) para conciliaciones, mediaciones y procedimientos.
- Elaborar y mantener informes e indicadores de RRLL para la toma de decisiones.
- Salario competitivo, retribución variable por objetivos y beneficios sociales.
- Comedor con precio reducido.
- Estabilidad laboral, en una compañía consolidada del sector.
- Un entorno dinámico, con interlocución directa con distintas áreas y centros/obras, donde tu criterio tendrá impacto real en el día a día.
- Participación activa en proyectos de mejora y profesionalización del área de Personas, con impacto directo en el negocio y en la operativa.
Si buscas un nuevo desafío y cumples con los requisitos, ¡te estamos esperando!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.