HRBP - Recursos humanos

Grupo aFinance; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos en Madrid busca un/a HRBP para optimizar procesos de recursos humanos y gestionar el talento. Se requiere experiencia mínima de 3 años y formación en campos relacionados. Ofrecen contrato indefinido, vacaciones adicionales y oportunidades de desarrollo profesional. El horario es de lunes a viernes con flexibilidad, y se valoran iniciativas innovadoras en el entorno laboral.

Servicios

Contrato indefinido

Equipo de trabajo dinámico

23 días laborables de vacaciones + día de tu cumpleaños libre

Clases de inglés

Aprendizaje y desarrollo en diferentes sectores

Excelentes ubicaciones e instalaciones

Formación

• Formación profesional en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Responsabilidades

• Identificar oportunidades de mejora en procesos de HR.
• Responsable del proceso de reclutamiento para las áreas asignadas.
• Desarrollo y ejecución de estrategias de employer branding.
• Asesorar y guiar a líderes en la gestión del talento.
• Detección de necesidades formativas e impulso del plan global de formación.
• Participación en proyectos corporativos como eventos y comunicación interna.

Descripción del empleo

Sobre la Empresa

Grupo aFinance es una consultora que tiene como principal actividad la intermediación de activos inmobiliarios, financieros y náuticos. Está formado por 7 empresas que ofrecen soluciones integrales y personalizadas en cualquier operación relacionada con el sector inmobiliario y / o financiero, combinando entre ellas una sólida vocación de ofrecer un servicio 360º en todas sus áreas de actuación. Contamos con un equipo de 700 profesionales ubicados en Barcelona, Madrid, Valencia, Mallorca y Portugal y buscamos incorporar un / a

HRBP & DESARROLLO DEL TALENTO

para nuestras oficinas de Madrid.

Si te apetece un cambio y te ilusiona asumir una posición con gran responsabilidad y reporte directo a Dirección de RRHH, esta oportunidad lleva tu nombre. Valoramos la creatividad auténtica : tendrás espacio para proponer iniciativas innovadoras —ideas realmente “shakers”— que impulsen a los equipos y generen experiencias únicas.

Responsabilidades

• Optimización: Identificar oportunidades de mejora en procesos de HR, proponiendo soluciones innovadoras que optimicen la experiencia del trabajador / a.
• Reclutamiento: Responsable del proceso de reclutamiento para las áreas asignadas, desde la definición del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado.
• Employer Branding: Desarrollo y ejecución de estrategias de employer branding (¡sí, queremos ser una empresa donde todos quieran estar!).
• Liderazgo y gestión del talento: Asesorar y guiar a líderes en la gestión del talento, clima organizacional, desempeño y resolución de conflictos.
• Formación: Detección de necesidades formativas e impulso del plan global de formación. ¡Crearás experiencias de onboarding que dejen huella!
• Proyectos transversales: Participación en proyectos corporativos como eventos, comunicación interna o relación con proveedores.

Cualificaciones

• Formación profesional en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines. Si no tienes estudios en Relaciones Laborales o similares, pero cuentas con experiencia demostrable, estaremos igualmente encantados de conocerte.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Beneficios

• Contrato indefinido
• Equipo de trabajo dinámico
• 23 días laborables de vacaciones + día de tu cumpleaños libre
• Clases de inglés
• Aprendizaje y desarrollo en diferentes sectores
• Excelentes ubicaciones e instalaciones

Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria. Viernes y mes de agosto de 9:00h a 15:00h.