Responsable de Relaciones Laborales

TM Grupo Inmobiliario; Torrevieja; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en promoción y construcción en Torrevieja busca un/a Responsable de Relaciones Laborales. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en relación a legislación laboral española y la capacidad de liderar un equipo. Ofrecemos salario competitivo, estabilidad laboral y un entorno dinámico donde su criterio tendrá un impacto real. Se busca una persona organizada y resolutiva con mentalidad colaborativa. Si cumples con estos requisitos, te estamos esperando.

Servicios

Salario competitivo

Retribución variable por objetivos

Comedor con precio reducido

Estabilidad laboral

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar en empresas de tamaño similar.
• Dominio práctico de legislación laboral española.

Responsabilidades

• Liderar la gestión de relaciones laborales de la compañía.
• Desarrollar un equipo de 3-4 personas.
• Gestionar conflictos laborales y procedimientos disciplinarios.

Conocimientos

Conocimiento de relaciones laborales

Organización

Resolutividad

Mentalidad colaborativa

Educación

Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o equivalente

Descripción del empleo

En TM Grupo Inmobiliario, compañía líder en promoción y construcción residencial, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Relaciones Laborales en nuestra nueva sede de Torrevieja.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona resolutiva, organizada y con mentalidad colaborativa, que combine conocimiento de relaciones laborales, normativa laboral española con experiencia en asesoramiento a negocio y coordinación de casos laborales en entornos con distintos centros de trabajo.

• Titulación en (p. ej., Relaciones Laborales, Derecho, ADE + especialización laboral) o equivalente.
• Experiencia mínima de 3 años en un rol similar (RRLL) en empresas con tamaño similar (400 trabajadores).
• Dominio práctico de legislación laboral (ET, Seguridad Social, contratación, jornada, permisos, régimen disciplinario, etc.).

¿Cuáles serán tus funciones?

• Liderar y asegurar la correcta gestión de relaciones laborales de la compañía, con foco en sede y centros/obras.
• Coordinar y desarrollar un equipo de 3-4 personas, asignando prioridades, haciendo seguimiento y asegurando calidad y plazos.
• Gestionar y coordinar conflictos laborales, medidas correctoras y procedimientos disciplinarios, garantizando rigor y trazabilidad.
• Coordinar la gestión de inspecciones y requerimientos de la Administración, recopilando información y realizando seguimiento de acciones.
• Supervisar la correcta gestión de contratación, jornadas, permisos, incidencias y documentación laboral.
• Gestionar la relación con asesorías externas (asesorías y despachos de abogados) para conciliaciones, mediaciones y procedimientos.
• Elaborar y mantener informes e indicadores de RRLL para la toma de decisiones.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo, retribución variable por objetivos y beneficios sociales.
• Comedor con precio reducido.
• Estabilidad laboral, en una compañía consolidada del sector.
• Un entorno dinámico, con interlocución directa con distintas áreas y centros/obras, donde tu criterio tendrá impacto real en el día a día.
• Participación activa en proyectos de mejora y profesionalización del área de Personas, con impacto directo en el negocio y en la operativa.

Si buscas un nuevo desafío y cumples con los requisitos, ¡te estamos esperando!