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Una consultoría en crecimiento está buscando un Demand Planner con inglés avanzado para trabajar en una compañía líder en su sector en Vigo, Galicia. Este profesional será responsable de la previsión de la demanda, la gestión de inventarios y la coordinación con varios departamentos. Se requiere formación universitaria, 2 años de experiencia en planificación y conocimiento de SAP o Oracle. Ofrecen contrato indefinido y beneficios atractivos para empleados.
Desde Claire Joster estamos buscando un / a Demand Planner con inglés para incorporarse en una compañía en pleno crecimiento, líder en su sector, ubicada en la zona del Corredor del Henares (Madrid).
Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.
Reportarás al Director de Supply Chain garantizando la correcta previsión de la demanda de productos terminados, asegurando la disponibilidad óptima de inventarios, colaborando estrechamente con los diferentes equipos.
Analizar históricos de ventas, tendencias de mercado y factores estacionales para proyectar la demanda futura.
Ajustar previsiones de acuerdo a inputs comerciales, lanzamientos de nuevos productos o promociones.
Participar activamente en el ciclo mensual de Sales & Operations Planning, consolidando datos y coordinando reuniones con los diferentes departamentos implicados.
Trabajar de forma transversal con los departamentos de marketing, ventas, producción y logística para alinear los planes de demanda y suministro.
Gestión de inventarios : monitorear los niveles de stock e identificar riesgos de rotura o exceso. Porponer acciones correctivas cuando se detecten desviaciones significativas.
Implementar mejoras en los procesos de previsión y planificación.
Generar informes periódicos de KPIs : precisión de previsión, niveles de servicio, cobertura de inventario, etc..
Si estás interesado / a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.