Industria Alimentaria-Jobs in Spanien

RENOVABLES SAMCA

El Área de Negocio de Energías Renovables de Grupo SAMCA destaca por ser uno de los principales productores españoles de energía renovable, abarcando tanto el desarrollo de proyectos energéticos, la operación de las instalaciones y la posterior gestión de la energía en el mercado. Es decir, propiedad y operación van unidos en Grupo SAMCA.

Si quieres desarrollar el área de mantenimiento mecánico con autonomía y con importantes medios y recursos a tu disposición para contribuir con tu gestión a nuestro propósito: generar la mayor electricidad limpia y sostenible posible aprovechando fuentes de energía renovable para generar valor en un modelo de desarrollo sostenible, ¡esta posición te va a gustar!

Nuestro/a Jefe/a de mantenimiento mecánico tiene como misión gestionar el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo, velando por el óptimo estado de funcionamiento y conservación de las instalaciones y equipos mecánicos de la Central para alcanzar su mayor disponibilidad posible, todo ello bajo la máxima de garantizar la seguridad de las personas y el medio ambiente.

• Realizarás la planificación de mantenimiento programado y gestionarás las órdenes y partes de trabajo a través del software de gestión de mantenimiento Maximo.
• Darás soporte en las intervenciones de carácter correctivo y dirigirás los trabajos del día a día en coordinación con el resto de departamentos.
• Analizarás técnicamente las averías, y propondrás mejoras. Te encargarás de actualizar los protocolos de actuación y procedimientos de trabajo.
• Planificarás, ejecutarás y realizarás el seguimiento de proyectos de mejora continua.
• Dirigirás y motivarás al equipo a tu cargo.
• Elaborarás el presupuesto anual de mantenimiento.
• Llevarás a cabo las actividades que correspondan en tu departamento según los sistemas de gestión de seguridad, prevención y medioambiente de la instalación.
• La ubicación del puesto está en la Central termosolar La Dehesa (próxima a Mérida, Badajoz). Esta posición cuenta con un equipo de cuatro mecánicos y la gestión de subcontratas de mantenimiento periódicas y permanentes (12 personas). Reporta directamente al Director/a de la central termosolar.

• Tener formación en ingeniería, especialidad mecánica o ingeniería industrial.
• Una experiencia demostrable de al menos cinco años como responsable de mantenimiento en empresa del sector industrial. Se valorará experiencia y conocimientos en el sector termosolar.
• Manejar herramientas ofimáticas y GMAO, en especial las relacionadas con análisis de datos.
• Un buen nivel de inglés.
• Y habilidades para la planificación y organización, ser resolutivo y contar con vocación por la mejora continua.

• Te incorporarás en la División de Energía de generación renovable, con continuas inversiones en instalaciones y equipos, que forma parte de un grupo industrial de referencia en sus sectores de actividad, con una facturación cercana a los 1.500 millones de euros y con un gran equipo humano formado por aproximadamente 4.000 personas.
• Formarás parte de un proyecto atractivo y a largo plazo que favorecerá tu crecimiento profesional.
• Disfrutarás de autonomía, de participación en la toma de decisiones, de confianza para proponer mejoras.
• Estarás respaldado por formación continua y un equipo técnico altamente profesionalizado.
• Una retribución competitiva, atractiva, buenas condiciones de trabajo, acorde a la responsabilidad asumida y los valores aportados.

Somos uno de los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. Operamos y tenemos presencia en sectores tan diversos como los de energías renovables, minería, polímeros plásticos, fibras sintéticas, promoción inmobiliaria, cerámica, nutrición vegetal, agricultura e industria alimentaria.

En Grupo SAMCA creemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad.

Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.