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Job summary
Una organización sin ánimo de lucro en Madrid busca un Desarrollador de Contenido Creativo. El candidato ideal será responsable de crear contenido atractivo para presentaciones y redes sociales, colaborar con el equipo de marketing, y proponer nuevas ideas. Se requiere un portfolio que demuestre experiencia en redacción, así como un nivel de inglés C1. Ofrecen un ambiente dinámico donde se valora la proactividad.
Qualifications
- Demostrar experiencia en redacción de contenidos a través de un portfolio.
- Poseer un nivel de inglés C1.
- Ser capaz de generar ideas y conceptos innovadores.
Responsibilities
- Crear contenidos para presentaciones y comunicados.
- Desarrollar estrategias de contenido para mejorar la presencia en redes sociales.
- Colaborar con el equipo de marketing para crear campañas exitosas.
Skills
Desarrollador de Contenido Creativo
Nos busca un experto en la creación de contenido atractivo y relevante para una organización sin ánimo de lucro.
Deberá crear contenidos para materiales online y offline, desarrollar conceptos creativos y guiones para campañas publicitarias y de marketing, y revisar y adaptar contenidos internacionales a las necesidades específicas de la organización.
- Crear contenidos para presentaciones y comunicados.
- Desarrollar estrategias de contenido para mejorar la presencia en redes sociales.
- Investigar y proponer nuevas formas de expresión para la organización.
- Colaborar con el equipo de marketing para crear campañas exitosas.
- Portfolio que demuestre experiencia en redacción de contenidos.
- Inglés C1.
- Creatividad y capacidad para generar ideas y conceptos innovadores.
- Proactividad y flexibilidad.
- Tolerancia a la frustración.
- Referencias de trabajos anteriores.
- Experiencia en el tercer sector.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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