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Una consultora de salud en Madrid busca un/a Director/a de Salud para liderar el diseño y gestión de planes de salud y bienestar. El candidato ideal debe tener entre 10-15 años de experiencia en el sector asegurador o consultoría de salud, así como una licenciatura en medicina. Se valorarán habilidades en comunicación y un nivel avanzado de inglés. Se ofrece la oportunidad de trabajar en diversos proyectos innovadores en el ámbito de la salud.
Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio.
En España, Aon es líder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país.
Aon España cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad.
Un/a Director/a de Salud para nuestra oficina de Madrid.
En Aon trabajamos para ayudar a nuestros clientes en la toma de las mejores decisiones. En el ámbito de salud acompañamos a los clientes al diseño, implantación y gestión de sus planes de salud y bienestar locales e internacionales, dando asimismo apoyo a las incidencias médicas que aparezcan.
No lo dudes, ¿Hablamos?
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.