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Administrativa/o Contable
Résumé du poste
Una empresa en San Sebastián de los Reyes busca un Administrativo/a Contable Junior con al menos 2 años de experiencia. La persona seleccionada se encargará de la facturación, conciliaciones y soporte al equipo administrativo, en un entorno profesional y estable con oportunidades de crecimiento.
Prestations
Qualifications
- Mínimo 2 años en puestos similares.
- Conocimientos de SII y herramientas web de gestión.
Responsabilités
- Facturación y registro de facturas de proveedores.
- Conciliaciones de cuentas contables y bancarias.
- Soporte al responsable.
Connaissances
Formation
Outils
Ubicación : San Sebastián de los Reyes - Presencial
En Siglo 21, buscamos un / a Administrativo / a Contable Junior con al menos 2 años de experiencia en funciones similares. La persona seleccionada formará parte del equipo de administración y colaborará en tareas clave del departamento.
- Facturación y registro de facturas de proveedores
- Conciliaciones de cuentas contables y bancarias.
- Soporte al responsable.
- Titulación en Administración, Contabilidad o similar (CFGS, Grado universitario, etc.).
Experiencia :
- Mínimo 2 años en puestos similares.
Conocimientos técnicos :
- Excel avanzado (funciones complejas, condicionales, macros, etc.).
- Manejo del SII (Suministro Inmediato de Información).
- Familiaridad con herramientas web de gestión.
- Conocimientos básicos de SAGE.
Habilidades personales :
- Trabajo en equipo.
- Polivalencia y proactividad.
- Atención al detalle y rigor en la ejecución de tareas.
Beneficios
Ofrecemos :
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
Si cumples con el perfil y te interesa desarrollarte en un entorno estable y profesional, ¡esperamos tu candidatura!
Contable • San Sebastián De Los Reyes, Comunidad de Madrid, España
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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