Neo Temp GmbH
Memmert GmbH + Co. KG
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Schlüter Baumaschinen GmbH
Neo Temp GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsCordes Rieger Consulting GmbH
Octapharmaplasma
FAB GmbH
HTWK Leipzig - Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig
activjob GmbH - Dresden
Fraunhofer-Institut für Produktionstechnologie IPT
Neo Temp GmbH
Neo Temp GmbH
Stellenanzeige aus der AZ
H. u. W. Schmänk GmbH & Co. KG
gemeinnützige ProCurand GmbH
Ein Personaldienstleister in Chemnitz sucht einen Kaufmännischen Mitarbeiter / Kundenbetreuer (m/w/d) in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Kunden per Telefon und E-Mail sowie die eigenständige Bearbeitung von Vorgängen. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Call-Center mitbringen. Es wird ein hybrides Arbeitsmodell angeboten, das modernes Equipment und bis zu 30 Tage Urlaub umfasst.
Wir suchen
Chemnitz - Vollzeitab sofort Kaufmännischer Mitarbeiter / Kundenbetreuer (m/w/d) Hybrid in Chemnitz
„Unsere Google-Bewertungen für NEO Temp Sangerhausen sprechen eine deutliche Sprache: Wir stehen für Fairness, Transparenz und eine Betreuung, die wirklich ankommt.“
„Kommunikation, Überblick und Service – Sie halten den Betrieb am Laufen.“
Wir sind bundesweit aktiv und regional fest verwurzelt. Fair, zuverlässig und nah dran an unseren Mitarbeitern – für ein namhaftes Kundenunternehmen suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zur Unterstützung im kaufmännischen Bereich.
Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Kaufmännischer Mitarbeiter / Kundenbetreuer (m/w/d) Hybrid direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an:
personal.sgh@neo-temp.de
0171 9802768
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.