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JENOPTIK
Schwäbisch Hall Facility Management GmbH (SHFM)
VTG
MAGURA Bosch Parts & Services GmbH & Co. KG
EDEKA Kohler
Kreiskrankenhaus Emmendingen
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F mal s GmbH
ACTIEF Group GmbH
Treukontax Steuerberatungsgesellschaft mbH
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
F mal s GmbH
JOTEC GmbH 2016
Gebrüder Frei GmbH & Co. KG
FSP company group
Die Staatstheater Stuttgart
URSAPHARM Arzneimittel GmbH
August Faller KG
Ein etabliertes Unternehmen im produzierenden Sektor sucht einen SAP Teamleiter (m/w) zur Führung und Weiterentwicklung von SAP-Prozessen. Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie mehrjährige Praxiserfahrung als SAP-Berater. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen. Bewerbungen bitte an die angegebene E-Mail-Adresse.
Sie sind kommunikativ, haben Projektmanagementkompetenzen und begeistern sich für die Möglichkeit, ein seit Jahrzehnten auf dem Markt etabliertes Unternehmen aus dem produzierenden Sektor bei der Expansion aktiv zu unterstützen. Sie streben eine verantwortungsvolle Position mit Karrieremöglichkeiten an?
Wir suchen eine/n SAP Teamleiter (m/f) im Bereich Logistik. Festanstellung. Standort: Raum Friedrichshafen am Bodensee. Reisebereitschaft gering (ca. 10%). Ref. 10467.
40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten von 6-19 Uhr sowie gelegentlichem Home-Office nach Absprache. Parkmöglichkeiten direkt vor dem Büro. Familiäres Betriebsklima, Team aus Berufseinsteigern und erfahrenen Kollegen. Weiterbildung durch den Einsatz neuester Technologien sowie nachhaltige Personalstrategie.
Wenn Sie Lust auf eine neue Herausforderung als Teamleiter haben, bewerben Sie sich bitte mit Ihrem Lebenslauf direkt bei KA Resources.
Ihr Ansprechpartner: Daniel Korcack
E-Mail: d.korcack@karesources.com
Tel.: 0228 28 659 403
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.