Teamleiter jobs in Germany
Abteilungsmanager (m/w/d) – Gynäkologie
Gesundheitscampus Wesel
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Speditionskaufmann / Kaufmann für Spedition und Logistik (gn)
PS Direkt GmbH & Co. KG
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Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)
REWE Gruppe
Disponent / Kundenberater Innendienst (m/w/d) – Frankfurt
Kiloutou Giessen
Abteilungsleiter / Marktleiter Getränke (m/w/d) Neueröffnung
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Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) Neueröffnung
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IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Abteilungsmanager (m/w/d) – Gynäkologie
Job summary
Eine Gesundheitseinrichtung in Niedersachsen sucht einen Abteilungsmanager (m/w/d) für die Gynäkologie. Verantwortlichkeiten umfassen die organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitung, Koordination von Abläufen und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Gesucht wird jemand mit einer pflegerischen Ausbildung und weiterführendem Studium, der über ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten verfügt. Das Unternehmen bietet strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote und attraktive Bedingungen.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und ein weiterführendes Studium.
- Ausgeprägtes organisatorisches und analytisches Denken.
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Dokumentationssystemen.
Responsibilities
- Unterstützung der Abteilungsleitung in organisatorischen Prozessen.
- Koordination von Abläufen innerhalb der gynäkologischen Abteilung.
- Schnittstelle zwischen Pflege, Ärzteteam und Verwaltung.
Skills
Education
Tools
Komm ins Team Campus! Abteilungsmanager (m/w/d) – Gynäkologie
Der Gesundheitscampus Wesel bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir ermöglichen Perspektiven in einem vielseitigen und zukunftsorientierten Gesundheitsnetzwerk. Über 1.700 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein.
Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag. Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das Kompetenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung fördert – und in dem Ihre Arbeit zählt.
- Verantwortliche Unterstützung der Abteilungsleitung in organisatorischen und administrativen Prozessen
- Koordination und Steuerung von Abläufen innerhalb der gynäkologischen Abteilung
- Schnittstelle zwischen Pflege, Ärzteteam, Verwaltung und weiteren Berufsgruppen
- Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Evaluation von Projekten und Qualitätsmaßnahmen
- Mitwirkung bei Personal-, Belegungs- und Ressourcenplanung sowie im Berichtswesen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit weiterführendem Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie oder vergleichbarer Studienrichtung
- Ausgeprägtes organisatorisches und analytisches Denken
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und klinischen Dokumentationssystemen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding
- Aktive Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vergütung nach BAT-KF
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRK
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing
- Digitale Arbeitsprozesse und moderne Tools
- Vergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate Benefits
- Günstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem Campus
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern
Interesse? Dann bewerben Sie sich schnell, denn bei uns ist #mehrdrinalserwartet – versprochen!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.