Storemanagement (Assistant Store Manager, Store Manager) (m/w/d)

JD Sports Fashion Finland Oy; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in München sucht einen Assistant Store Manager oder Store Manager (m/w/d), der für die Maximierung der Store-Umsatzziele und die Förderung der Mitarbeiter verantwortlich ist. Bewerber sollten Managementerfahrung und eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel mitbringen. Zu den Vorteilen gehören attraktive Bonuszahlungen und Mitarbeiterrabatte.

Leistungen

Quartalsweise Bonuszahlungen

Mitarbeiterrabatt von mindestens 25%

Bezuschussung der Fitnessmitgliedschaft

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Exklusive Mitarbeiterangebote

Unterstützung zur mentalen Gesundheit

Qualifikationen

• Verantwortung für die Store-Umsatzziele und Personalplanung.
• Erfahrung in der Mitarbeitermotivation und -förderung.
• Grundverständnis für Store-Abläufe.

Aufgaben

• Steigerung der Store-Umsatzziele.
• Förderung der Mitarbeiter im Store.
• Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices.
• Verantwortung für die Lagerbestände und Merchandising.
• Unterstützung beim Recruiting neuer Mitarbeiter.

Kenntnisse

Managementerfahrung

Kommunikationstalent

Verantwortungsbewusstsein

Begeisterung für Fashion und Footwear

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel

Jobbeschreibung

Overview

Wir suchen Dich zum möglichst zeitnahen Zeitpunkt als Storemanagement (Assistant Store Manager, Store Manager) (m/w/d) für unseren Store in X zur Erweiterung unseres Teams.

We are JD - eines der führenden Multi-Channel-Händler im Bereich Sneaker, Sportsfashion und Outdoor-Marken mit über 90.000 Mitarbeitenden in 36 Ländern und 4.500 Stores.

Das bieten wir Dir

• Quartalsweise individuelle Bonuszahlungen
• Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt von mindestens 25%, den Du europaweit in der gesamten JD Group & im Online-Shop einlösen kannst
• Bezuschussung Deiner Fitnessmitgliedschaft, z. B. bei McFIT
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Leadership Development Program
• Wir denken an Deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Unser Partner Telus Health bietet dir Unterstützung rund um das Thema mentale Gesundheit - von persönlicher Beratung durch ausgebildetes Fachpersonal bis hin zu unterschiedlichen Online-Tools über die Telus-App

Dein Aufgabengebiet bei uns

• In Deinem Store bist Du für die Erreichung und Maximierung Deiner Store-Umsatzziele, die Minimierung der Verluste im Store und die Personalplanung zuständig
• Du agierst als Vorbild und bist für die Förderung Deiner Mitarbeiter zuständig
• Gemeinsam mit Deinem Team sorgst du für einen exzellenten Kundenservice
• Du bist verantwortlich für Deine Lagerbestände, sorgst anhand der Vorgaben des JD Visual Merchandise Guides für einen ansprechenden Look Deines Stores und gewährleistest dabei einen ständigen Warenfluss
• Du unterstützt beim Recruiting und dem Onboarding Deiner neuen Mitarbeiter

Das solltest Du mitbringen

• BE A LEADER – Du übernimmst gerne Verantwortung für Deinen Store und besitzt bereits Managementerfahrung
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und bringst idealerweise Begeisterung für Fashion und Footwear mit
• Du bist aufgeschlossen und ein Kommunikationstalent
• Du hast ein Grundverständnis für die Abläufe im Store
• Du möchtest neue Prozesse kennenlernen und Dich dabei weiterentwickeln

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