Sales Manager à Grande-Bretagne

Unser Mandant ist ein international erfolgreicher und

technologisch führender Mittelständler im Bereich der Entwicklung

und Produktion von Eisenbahnkomponenten. Mit mehreren Standorten

weltweit, über 500 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz im

dreistelligen Millionenbereich, gehört das Unternehmen zu den

etablierten Partnern führender Hersteller und Betreiber im globalen

Bahnsektor.Um den Vertrieb strategisch weiterzuentwickeln, die

internationale Marktdominanz auszubauen und das profitable Wachstum

sowie die Wettbewerbsfähigkeit langfristig sicherzustellen, suchen

wir für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt am

Hauptsitz im Ruhrgebiet eine erfahrene, dynamische und

unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Director Sales

and Interface Management (m / w / d).Die AufgabenSie sind

verantwortlich für die vertriebliche Gesamtsteuerung des

Unternehmens und die enge Verzahnung der Bereiche

Key-Account-Management, Angebots- und Auftragsbearbeitung sowie

Aftermarket-Geschäft. Der Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung

und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die erfolgreiche Teilnahme

an nationalen und internationalen Ausschreibungen, die Pflege und

den Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen mit Fahrzeugbauern und

Verkehrsunternehmen sowie die Erschließung neuer Märkte, wie den

USA.Gesamtleitung und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation

mit mehr als 10 Mitarbeitenden (Key Account, Backoffice,

technischer Vertrieb) inkl. Ausbau des Teams sowie Verantwortung

für Führung, Motivation und Entwicklung.Steuerung des

internationalen Vertriebs über Händler / Vertreter sowie

Verantwortung für Markt- und Vertriebsstrategien in den Segmenten

Aftermarket, OEM, Light Rail und Heavy Rail.Projekt- und

Prozessverantwortung : Koordination von ca. 250 Angeboten pro Jahr

und rund 200 Kundenaufträgen pro Monat, Betreuung komplexer,

langfristiger Projekte, enge Abstimmung mit Produktion, Beschaffung

und Logistik.Verantwortung für Preisgestaltung, Margensteuerung und

Aftermarketgeschäft sowie Weiterentwicklung von CRM-, Reporting-

und Digitalisierungsstrukturen zur Sicherstellung effizienter

Vertriebs- und Projektprozesse.Repräsentation des Unternehmens am

Markt durch aktive Kundenbetreuung (OEMs, Betreiber,

Bahnindustrie), Vertrags- und Preisverhandlungen, Qualitäts- und

Prozessmanagement sowie die Positionierung auf Messen, Konferenzen

und digitalen Kanälen.Ihr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium

oder eine vergleichbare Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem

oder technischem Schwerpunkt.Mehrjährige Vertriebserfahrung in der

metallverarbeitenden Industrie, im Maschinen- oder Anlagenbau,

Sondermaschinenbau oder der Automotive-Branche, idealerweise mit

Verantwortung für ein jährliches Sales-Budget von mindestens 50

Mio. Euro.Nachweisbare Erfahrung im Projektgeschäft oder mit

Kleinserien sowie in der Betreuung komplexer Kundenprojekte; sicher

im Nachhalten von Lieferterminen und in der Koordination mit

Produktion, Logistik und weiteren operativen Einheiten. Erfahrung

im Schnittstellenmanagement ist unbedingt notwendig.Belastbare

Kenntnisse in der Umsetzung und Steuerung von

Digitalisierungsprojekten (z. B. Einführung oder Optimierung von

CRM-Systemen, Reportingstrukturen).Verhandlungssichere Deutsch- und

Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Führungserfahrung ist

wünschenswert, jedoch nicht zwingend – entscheidend sind eine

ausgeprägte unternehmerische Denkweise, Kommunikationsstärke und

die Fähigkeit, ein Team zielorientiert

weiterzuentwickeln.Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit

von ca. 25 %.Das AngebotDie Chance, in einem europäischen

Familienunternehmen mit Marktführerschaft (>

60 % Marktanteil)

Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Zukunft der Branche

mitzugestalten.Langfristige Sicherheit durch eine über Jahre hinweg

hohe Auslastung und einen stabilen Wachstumskurs.Einen sicheren

Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Mittelstandsunternehmen mit

sehr gutem Betriebsklima, kurzen Entscheidungswegen und viel

Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.Eine strukturierte

Einarbeitung, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

sowie Raum für persönliche und fachliche

Weiterentwicklung.Attraktive Zusatzleistungen wie Bike-Leasing,

betriebliche Altersvorsorge sowie ein leistungsorientiertes

Vergütungspaket inklusive Firmenwagen. Kontakt Wir freuen uns

darauf, Sie kennen zu lernen!Bitte bewerben Sie sich über eine der

Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive

Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24365 zu.Ein

Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht

erforderlich.Für erste Fragen steht Ihnen Corina Ssuschke-Voigt

(corina.ssuschkevoigt@mercuriurval.com | +49 174 34 89 565) als

Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.Mercuri Urval

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