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Ein führendes Unternehmen in der Immobilienbewertung sucht einen Immobilienbewerter (w/m/d) für den Bereich Kleindarlehen in Leipzig. Die Rolle umfasst die selbstständige Erstellung von Wertermittlungen, Unterstützung durch erfahrene Gutachter*innen und die kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse. Kandidaten sollten eine Ausbildung im Bank- oder kaufmännischen Bereich sowie praktische Erfahrung in der Immobilienbewertung mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von bis zu 50 % Remote Work werden angeboten.
Leipzig
Die VALUE AG ist Deutschlands größter bankenunabhängiger Full-Service-Dienstleister in der Immobilienbewertungsbranche. Mit unseren Geschäftsbereichen bilden wir die vollständige Wertschöpfungskette der Immobilienbewertungen aller Assetklassen ab und begleiten unsere Kund*innen als kompetenten Partner*innen.
Wir laden dich ein, unser Unternehmen mitzugestalten und bei uns deine eigene VALUE-Story zu schreiben. Wandel, Zukunftsorientierung und Dynamik sind dabei genauso feste Bestandteile unserer DNA wie Vertrauen und Wertschätzung. Du möchtest dich, dein Talent und die VALUE kontinuierlich weiterentwickeln? Wir suchen eine motivierte Person für unsere Immobilienbewertung im Kleindarlehen, die mit uns durchstartet. Trifft auf dich zu? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und zu Deiner Gehaltsvorstellung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Für eventuelle Fragen steht dir Frederic sehr gerne zur Verfügung.
Frederic Stracke
frederic.stracke@value-ag.de
Value AG the valuation group – ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE
Heidestraße 8, 10557 Berlin
www.value-ag.de
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.