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SAP FPSL Senior Consultant
Job summary
Ein globales Unternehmen sucht einen erfahrenen Senior Consultant im Bereich SAP FPSL für ein dreijähriges Transformationsprojekt in Leipzig, das ab dem 1. Januar 2026 startet. Sie arbeiten zu 100 % remote und benötigen mindestens 6 Jahre Erfahrung im SAP FPSL sowie fließende Deutschkenntnisse. Ihre Aufgaben beinhalten die Planung und Leitung von Implementierungsprojekten, Datenmodellierung und Systemintegration. Eine spannende Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu wirken.
Qualifications
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich SAP FPSL.
- Fließende Deutschkenntnisse (C2).
- Erfahrung mit SAP Bank Analyzer, AFI oder Smart AFI.
- Vertraut mit BCBS 239 und Basel III.
- Erfahrung in internationalen Banken.
- Fundierte Kenntnisse in IFRS 9 und 17.
Responsibilities
- Planung und Leitung von SAP FPSL-Projekten.
- Entwurf von End-to-End-FPSL-Lösungen.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Anforderungserfassung.
- Datenmodellierung und SAP FPSL Integration.
- Durchführung von Systemtests und Go-Live Unterstützung.
- Schulung von Key-Usern und Implementierungssupport.
Skills
Tools
Wir arbeiten mit einem spannenden globalen Unternehmen zusammen, das ab dem 1. Januar 2026 ein dreijähriges SAP S / 4HANA-Transformationsprojekt starten wird.
Dieses Projekt umfasst viele spannende Aufgaben und Sie können zu 100 % remote arbeiten!
Bitte beachten Sie, dass Sie für diese freiberufliche Tätigkeit einen Hauptwohnsitz in Deutschland haben müssen.
Wir suchen für diese Position einen Kandidaten auf Senior Consultant- / Architekt-Ebene für SAP FPSL. Weitere Details finden Sie unten.
- Planung, Leitung und Verwaltung von SAP FPSL-Implementierungs- oder -Erweiterungsprojekten innerhalb von Bankinstituten.
- Entwurf von End-to-End-FPSL-Lösungen, die auf die Geschäftsanforderungen abgestimmt sind, mit Schwerpunkt auf Finanz- und Regulierungsberichterstattung, Rentabilitätsanalyse, IFRS / GAAP-Compliance und Data Governance.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den Bereichen Finanzen, Risiko, Controlling und IT, um eine effektive Erfassung der Anforderungen und die Abstimmung der Lösungen sicherzustellen.
- Durchführung von Datenmodellierung, Konfiguration, Anpassung und Integration von SAP FPSL mit SAP S / 4HANA, SAP FI / CO, SAP Analytics Cloud und anderen Systemen.
- Vorantreiben der Datenmigration aus bestehenden Planungsprozessen und ETL-Prozessen.
- Konzeption und Implementierung von Schnittstellen unter Verwendung von Tools und Systemen wie SLT, SAP BW / 4HANA und FSDM.
- Durchführung von Systemtests, Validierung und Unterstützung von Go-Live-Aktivitäten, einschließlich Cutover-Planung und Übergabe an die Produktion.
- Bereitstellung von Support nach der Implementierung, Schulung von Key-Usern und Dokumentation.
- Ständige Aktualisierung hinsichtlich der SAP-Roadmap und neuer FPSL-Funktionen, um Kunden hinsichtlich kontinuierlicher Verbesserungen zu beraten.
- Sie verfügen über mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich SAP FPSL.
- Sie kommunizieren auf muttersprachlichem Niveau in Deutsch (C2).
- Sie haben bereits Erfahrung mit SAP Bank Analyzer, AFI oder Smart AFI.
- Sie sind mit regulatorischen Rahmenbedingungen wie BCBS 239, Basel III und lokalen Vorschriften zur Einhaltung von Bankvorschriften und Datenverwaltung vertraut.
- Erfahrung im Projektmanagement oder mit Agile / Waterfall-Entwicklungsmethoden.
- Erfahrung in internationalen oder Multi-Bank-Umgebungen.
- Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze (IFRS 9, IFRS 17 usw.), der Nebenbuchhaltung und der Finanzinstrumente.
- Erfahrung in der Anpassung und Implementierung.
- Fähigkeit, Workshops zu leiten, Anforderungen zu erfassen und detaillierte Lösungsentwürfe zu erstellen.
Wenn Sie sich für diese fantastische Stelle bewerben möchten, bewerben Sie sich bitte über LinkedIn oder wenden Sie sich an Hugo Rossi. hugo.rossi@ignitesap.com / +49 211 41873957.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.