Die Jobtimisten e. K.
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HDZ NRW
Die Jobtimisten suchen einen Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) für ein führendes Bauunternehmen in Hamburg. Verantwortlich für die Lohnabrechnung, Einhaltung rechtlicher Vorgaben und HR-Projekte, bietet der Job einen unbefristeten Vertrag und zahlreiche Benefits in einem kollegialen Umfeld.
Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir, DIE JOBTIMISTEN, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohnbuchhalter Gehaltsbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) für unseren Kunden in der Nähe von Hamburg.
Unser Kunde ist eines der führenden Bauunternehmen Deutschlands mit über 150 Jahren Erfahrung im Verkehrswegebau und in der Baustoffproduktion. Als mittelständisches Familienunternehmen mit modernen Strukturen verbindet unser Partner technisches Know-how mit einem starken Wertefundament.
Von der Rohstoffgewinnung über die Asphaltproduktion bis zur Umsetzung komplexer Straßenbauprojekte gestaltet das Unternehmen Infrastruktur, die verbindet. Dabei stehen nachhaltige Bauweisen, Termintreue und wirtschaftliches Handeln ebenso im Fokus wie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Eine Vermittlung ist für dich komplett kostenfrei und unverbindlich, da hier unser Kunde sämtliche Kosten des Vermittlungsprozesses trägt.
Deinen Arbeitsvertrag erhältst du dann selbstverständlich auch direkt von unserem Kunden.
Du hast Fragen zu der Ausschreibung, zum Vermittlungsprozess oder benötigst detailliertere Informationen zu unserem Kunden?
Unter 030 20625955 kannst du uns gern jederzeit kontaktieren.
Du bist interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Lohnbuchhalter Gehaltsbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) oder deine Kontaktaufnahme unter 030 20625955.
Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.