Personalleiter jobs in Germany
Inhouse Recruiter (m/w/d)
Aschert & Bohrmann GmbH
Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Employer Branding
Aschert & Bohrmann GmbH
Recruiter (m/w) in Vollzeit oder Teilzeit
Aschert & Bohrmann GmbH
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowTalent Acquisition Recruiter (m/w/d)
Aschert & Bohrmann GmbH
Personalvermittlung – Produktmanager m/w Revolving Credit
MB Management GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsMitarbeiter (m/w/d) Recruiting Hotline
Aschert & Bohrmann GmbH
Inhouse Recruiter (m/w/d)
Job summary
Ein Personalvermittlungsunternehmen im Großraum Euskirchen sucht einen Inhouse Recruiter (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Suchstrategien im Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie für die Steuerung des gesamten Recruitingprozesses. Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium und erste Erfahrungen im Recruiting. Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie der sichere Umgang mit MS-Office sind Voraussetzungen. Wir bieten ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbarem.
- Erste Berufserfahrung im Recruiting.
- Sicherer Umgang mit MS-Office.
Responsibilities
- Eigenverantwortliche Entwicklung von Suchstrategien.
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses.
- Durchführung von Anforderungsanalysen.
Skills
Education
Tools
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Inhouse Recruiter (m/w/d) imGroßraum Euskirchen.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Entwicklung von Suchstrategien im Rahmen desRecruitings von Fach- und Führungskräften
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses
- Kompetente Führung und Begleitung von Telefoninterviews undVorstellungsgesprächen
- Durchführung von Anforderungs- und Bedarfsanalysen in engerZusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
- Beratung der Fachbereiche hinsichtlich des Auswahlprozesses
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit SchwerpunktPersonal, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder vergleichbareQualifikationen
- Erste Berufserfahrung im Recruiting
- Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Kreativität, Empathie und Neugier sowie ein sicheres undkompetentes Auftreten
- Organisationstalent sowie Spaß an der Teamarbeit
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 169821 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.