Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Employer Branding

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen im Großraum Bonn sucht einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Employer Branding. In dieser Rolle übernehmen Sie die Bewerberkommunikation, führen Telefoninterviews durch und entwickeln Rekrutierungsstrategien. Voraussetzung ist ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. Für interessierte Bewerber stehen vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld zur Verfügung.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Übernahme der Bewerberkommunikation und Pflege des Bewerbermanagement-Systems.
• Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen.
• Direktansprache von potenziellen Kandidaten über Social-Media-Kanäle.

Kenntnisse

Bewerberkommunikation

Telefoninterviews führen

Social-Media-Kanäle nutzen

MS-Office Anwendungen

Kommunikationsstärke

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Employer Branding - Großraum Bonn

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Recruiter (m/w/d) mit SchwerpunktEmployer Branding im Großraum Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der Bewerberkommunikation, inklusive Mitwirkung bei derAktualisierung und Erfassung der Personalstammdaten sowie der Pflegedes Bewerbermanagement-Systems
• Eigenständige Führung von Telefoninterviews undVorstellungsgesprächen
• Bewerbermanagement und Qualifizierung der Bewerber nach deninternen Anforderungskriterien
• Direktansprache von potenziellen Kandidaten über diverseSocial-Media-Kanäle in Absprache mit der Fachabteilung Marketing
• Schaltung und Erstellung von Stellenanzeigen anhand derBedarfsanalyse sowie Entwicklung von nachhaltigenRekrutierungsstrategien bei der Suche nach Fach- und Führungskräften
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftlichesHochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal odervergleichbare Qualifikationen
• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schriftwünschenswert
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten
• Teamgeist, Organisationsfähigkeit und eine strukturierte undselbstständige Arbeitsweise

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 169661 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail].

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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