Personal Assistent-Jobs in Deutschland
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Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenMitarbeiter Betriebskostenmanagement (m/w/d)
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PersonalreferentIn/ Personalsachbearbeiter:In (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Personalwesen sucht eine/n PersonalreferentIn im Raum Engelskirchen. Verantwortlichkeiten umfassen die Begleitung des Rekrutierungsprozesses und die Pflege von Personalakten. Ideal sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im HR, sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag, flache Hierarchien und die Möglichkeit auf Home Office. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium.
- Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
Aufgaben
- Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch.
- Pflege von Personalakten und Erstellung von Arbeitsverträgen.
- Übernahme der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Du möchtest deine gesammelten Erfahrungen im Personalwesen aktiv einbringen und weiter ausbauen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für eines unserer namenhaften Kundenunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine PersonalreferentIn/Personalsachbearbeiter:In (mm/w/d) im Raum Engelskirchen.
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen - werde Teil eines engagierten Teams, das Zusammenarbeit und Weiterentwicklung großschreibt!
- unbefristeterArbeitsvertrag
- FlacheHierarchien
- Wertschätzendeund vertrauensvolle Betreuung
- Möglichkeitauf Home Office
- AttraktivesFixgehalt
... und vieles mehr
- Dubegleitest den gesamten Rekrutierungsprozess - von derStellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch
- Dupflegst Personalakten, erstellst Arbeitsverträge und betreust allepersonalrelevanten Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt
- Duwirkst bei Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen mit
- Duübernimmst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und pflegst dieStammdaten im Zeiterfassungssystem
- Dukommunizierst mit Sozialversicherungsverträgen, Behörden und Ämtern
- Duerstellst Auswertungen und Statistiken
- Duunterstützt bei Personalprojekten und übernimmst allgemeineVerwaltungsaufgaben
- Duhast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit
- personalwirtschaftlicherZusatzqualifikation oder ein Studium im Bereich Personalmanagement,Wirtschaftswissenschaften o. Ä.
- Ersteoder mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich - idealerweise in derPersonalbetreuung oder -administration
- Kommunikationsstärkeund ein sicheres, freundliches Auftreten zeichnen dich aus
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast ein gutes Gespür für Menschen
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mitgängiger HR-Software
- Sehr guteDeutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind sehr gernegesehen
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. Unser Service wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.