HR-Generalist / HR-Manager (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Systemhaus in München sucht einen HR-Generalisten/HR-Manager (m/w/d), der Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen berät. Sie kümmern sich um die Personaladministration, erstellen HR-Dokumente und steuern den Recruiting-Prozess. Voraussetzungen sind ein Studium im Bereich Personal sowie Berufserfahrung in relevanten Positionen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit

Zentrale Lage in München

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung als HR-Generalist, HR-Manager oder Personalreferent.
• Ideale Kenntnisse im Arbeitsrecht und Lohnsteuerrecht.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalfragen.
• Übernahme der Personaladministration und Erstellung von HR-Dokumenten.
• Steuerung des Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit Fachbereichen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Diskretion

Strukturierte Arbeitsweise

Serviceorientierung

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: HR-Generalist / HR-Manager (m/w/d)

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

München

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
• Fachkaufmann/-frau - Personal

Stellenbeschreibung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Generalist / HR-Manager (m/w/d).

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens mit bester Verkehrsanbindung
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit
• Als HR-Generalist / HR-Manager (m/w/d) beraten und betreuen Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als kompetente Ansprechperson.
• Sie übernehmen die Personaladministration, erstellen HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und pflegen Personalakten und Stammdaten in den HR-Systemen.
• Sie steuern den Recruiting-Prozess in Abstimmung mit den Fachbereichen, verfassen suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen und veröffentlichen diese auf relevanten Plattformen.
• Sie verantworten die abrechnungsrelevante Stammdatenerfassung, unterstützen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und erstellen Auswertungen.
• Zusätzlich wirken Sie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wie On- und Offboarding, Personalentwicklung, Zeiterfassung, Einführung eines HRM-Systems sowie interdisziplinären Projekten mit.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d), HR-Manager (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position.
• Idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Lohnsteuerrecht mit.
• Zudem zeichnen Sie sich durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Diskretion, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung aus.
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.