Personal Assistent jobs in Germany
Bachelor-/Masterarbeit (m/w/d): “Motivationsfaktoren und Entscheidungskriterien von Mitarbeiten[...]
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Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowMitarbeiter im Wareneingang (m/w/d)
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Lagerhelfer/ Logistikhelfer/ Mitarbeiter (m/w/d)
CHEFS CULINAR Nord GmbH & Co. KG
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Experts & Talents
Mitarbeiter für den Reinigungsdienst (m/w/d)
Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH
Mitarbeiter für den Reinigungsdienst (m/w/d) für den Nachmittagsdienst
Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH
Mitarbeiter:In im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kitas Altenahr, Dernau und Mayschoß
Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH
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Mitarbeiter im Café-Team (m/w/d) Tagesgastronomie!
Gartencenter Brockmeyer Halle KG
Mitarbeiter für Thekenverkauf (M/W/D)
Culinaria Miesbach
Mitarbeiter in der Fleischerei / Fleischer /Fleischfachverkäufer / Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
CHEFS CULINAR Nord GmbH & Co. KG
Bachelor-/Masterarbeit (m/w/d): “Motivationsfaktoren und Entscheidungskriterien von Mitarbeiten[...]
Job summary
Ein führendes Unternehmen in der Wasserbranche in Meschede sucht einen Studierenden für eine Bachelor-/Masterarbeit zum Thema Motivationsfaktoren und Entscheidungskriterien von Mitarbeitenden. Die Position bietet exklusive Einblicke in den Workflow eines hochtechnologischen Umweltunternehmens sowie die Möglichkeit eines Jobeinstiegs nach erfolgreichem Abschluss. Ideale Bewerbungschancen für Studierende im Bereich Wirtschaftspsychologie oder Marketing sind gegeben.
Benefits
Responsibilities
- Untersuchung von Gründen für die Teilnahme an Präsenzveranstaltungen.
- Analyse von Präferenzen bei der Auswahl von Veranstaltungen.
- Identifikation relevanter Motivationsfaktoren zur Teilnahme.
- Ableitung von Entscheidungskriterien für die Veranstaltungswahl.
Skills
Education
Meschede Veröffentlicht am 12.06.2025
Mit ca. 350 Mitarbeitern entwickelt, produziert und vertreibt HST als Technologieführer in der Wasserbranche Maschinen- und IT-Produkte weltweit. Mit IT, Maschinen und Service unterstützen wir das Recht auf sauberes Wasser. Als WasserRETTER sind wir uns unserer Verantwortung bewusst.
Daher ist unser gesamtes Unternehmen geprägt von Dynamik und Unternehmergeist. Du kannst bei uns gestalten und darfst damit rechnen, sehr schnell eigenverantwortlich tätig zu werden. Wenn Du die Herausforderung liebst, intelligente Lösungen zu finden, bist du bei uns richtig. Unser Claim ist ZukunftSICHER! – Was ist Dein Lebensziel?
- Exklusive Einblicke in den Workflow eines hochtechnologischen Umweltunternehmens
- Möglichkeit eines Jobeinstiegs nach erfolgreicher Abschlussarbeit
- Möglichkeit ein WasserRETTER! zu werden
- Attraktive Vergütung
- Untersuchung von Gründen für die Teilnahme kommunaler Mitarbeitender und Führungskräfte an Präsenzveranstaltungen
- Analyse von Präferenzen bei der Auswahl von Veranstaltungen
- Identifikation relevanter Motivationsfaktoren zur Teilnahme
- Ableitung von Entscheidungskriterien für die Veranstaltungswahl
- Fokus auf Bedürfnisse und Erwartungen kommunaler Zielgruppen
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Gute analytische und lösungsorientierte Fähigkeiten
- Teamfähigkeit und interdisziplinäres Denken
- Eigenmotivation, Flexibilität und Begeisterung für anspruchsvolle Themen
- Lösungsorientierte und innovative Arbeitsweise
- Ideale Infrastruktur, um die Abschlussarbeit bei uns zu schreiben
- Sehr gute Übernahmechancen
- Kundenkontakt, sodass die Befragung mit einer hohen Reichweite durchgeführt werden kann
- Es besteht die Möglichkeit, die Befragung an Kunden vorab auf Validität zu prüfen
- Support & Know-how beim Schreiben der Abschlussarbeit
Haben wir dein Interesse geweckt?
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.