Mitarbeiter:In im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kitas Altenahr, Dernau und Mayschoß

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Brohltal; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein großer KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz sucht eine Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst für die Kindertageseinrichtungen in Altenahr, Dernau und Mayschoß. Die Rolle beinhaltet die Zubereitung von kindgerechten Speisen und Mitarbeit an der Umsetzung von Kinderrechten. Wünschenswert ist eine Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich, jedoch nicht zwingend erforderlich. Die Vergütung erfolgt tarifgerecht nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung.

Leistungen

tarifgerechte Bezahlung

sicherer Arbeitsplatz

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich ist wünschenswert.
• Identifikation mit den Zielen einer katholischen Einrichtung.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis.

Aufgaben

• Vorbereitung von kind- und altersgerechten Speisen.
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Planvolles und nachhaltiges Wirtschaften.

Kenntnisse

Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung

soziale Kompetenz

Einsatzbereitschaft

Flexibilität

Ausbildung

abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder Koch/Köchin

Jobbeschreibung

Mitarbeiter:In im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kitas in Altenahr, Dernau und Mayschoß - auf Stundenbasis

14. Januar 2025

Art bzw. Nummer: GE Ahr-Eifel

Brohltalstraße 29

56659 Burgbrohl

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtungen

in Altenahr/Mayschoß/Dernau
ab sofort
eine Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d)
auf Stundenbasis.

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine sonstige gleichwertige hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Freude an der Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen
• Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• planvolles und nachhaltiges Wirtschaften

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