Personal Assistent jobs in Germany
Mitarbeiter verzehrfertige Lebensmittel / Convenience (m/w/d)
REWE Gruppe
Mitarbeiter/in (m/w) in der Verkaufsabteilung der NIHON SHOKKEN Holdings Co., Ltd. Düsseldorf
Japanische IHK zu Düsseldorf e.V.
Mitarbeiter_in im Kund_innenservice, 13-15h in Teilzeit oder Werkstudent_in (m/w/d)
Kleider machen Bräute
Mitarbeiter in der Qualitätssicherung (m/w/d) in Stephanskirchen
JR Germany
Mitarbeiter im mobilen Reifenservice (m/w/d)
JR Germany
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung
Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Parfümerie International
Connect with headhunters to apply for similar jobsMitarbeiter (m/w/d) für die Mietverwaltung und Bestandsmanagement
Layer Holding AG
Industrieservice - Mitarbeiter (m/w/d)
Rohrer Group
Mitarbeiter (m/w/d) im kaufmännischen Bereich
MZA Meyer-Zweiradtechnik GmbH
Engagierte*r Mitarbeiter*in im 3D-Druck Onlineshop: Produktion/Lager/Versand
Schnittenliebe
Mitarbeiter/-in im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Heilbronn/Heidenheim
NIBE Systemtechnik GmbH
HR Assistant | Personalsachbearbeiter - als Elternzeitvertretung
Hermann Sewerin GmbH
Mitarbeiter (m/w/d) Kundenservice und Auftragsmanagement
DIS Deutscher Industrie Service AG
Mitarbeiter im mobilen Reifenservice (m/w/d)
JR Germany
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Mitarbeiter im Stahlwerk (m/w/d) 19€ Stundenlohn
JR Germany
Mitarbeiter im mobilen Reifenservice (m/w/d)
JR Germany
Mitarbeiter (m/w/d) in der Agentur Norderstedt
Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 Versicherungsverein a.G.
HR Manager (m/w/d)
Job summary
Ein etabliertes Unternehmen der Medizintechnik sucht einen HR Manager (m/w/d) in Jena. Die Position bietet Gestaltungsfreiheit in einem zukunftssicheren Umfeld. Erwünscht sind ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle, ein Jahresgehalt von bis zu 79.000,- Brutto und eine positive Unternehmenskultur.
Benefits
Qualifications
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Funktion.
- Erfahrung in Payroll und betrieblicher Altersvorsorge ist von Vorteil.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2).
Responsibilities
- Leitung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams.
- Optimierung der HR-Strukturen und -Prozesse.
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Ansprechpartner:in für die Finanzabteilung.
Skills
Education
Tools
Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gern im Team und haben Ihre berufliche Heimat im Personalwesen gefunden?
Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie!
Für ein etabliertes Unternehmen der Medizintechnikbranche suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen engagierten HR Manager (m/w/d).
Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftssicheren Umfeld.
Ihre Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz in der zukunftssicheren Medizintechnikbranche
- Ein Jahresgehalt von bis zu 79.000,- Brutto
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- 30 Tage Urlaub und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und zusätzliche Krankenversicherung
- Positive Unternehmenskultur mit Gesundheitsangeboten & regelmäßigen Sportevents
Ihre Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams sowie kontinuierliche Optimierung der HR-Strukturen und -Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit dem EVP People & Culture, lokalen Führungskräften und dem Betriebsrat zur Umsetzung strategischer Personalthemen
- Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung interner HR-Richtlinien, Prozesse und Compliance-Vorgaben
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Pflichtschulungen
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragserstellung
- Mitarbeiterbetreuung über den gesamten Lifecycle
- Ansprechpartner:in für die Finanzabteilung sowie für externe Dienstleister im Bereich Gehaltsabrechnung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Funktion, idealerweise mit Kenntnissen in Payroll, betrieblicher Altersvorsorge, Versicherungswesen und Fuhrparkmanagement
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Souveräner Umgang mit Microsoft Office und gängiger HR-Software
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
- Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Teamgeist und Flexibilität
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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