lavori da Online Marketing Manager in località Francia

Die Saatmann GmbH ist das bundesweit führende Software-Haus für Lösungen rund um das Thema Qualitätssicherung im Gesundheitswesen. Als Vorreiter im Bereich e-Health sind wir seit 30 Jahren am Markt. Derzeit nutzen über 1.300 Krankenhäuser die SAATMANN-Produkte.
Ein hochmotiviertes Team von 70 Mitarbeitern arbeitet in Worms und aus dem Homeoffice an der Zukunft der Qualitätssicherung im Gesundheitswesen.

Zur Verstärkung unseres Marketing & Sales-Teams suchen wir einen:

• Weiterentwicklung der Marketing-Strategie in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
• Konzeption und Umsetzung von B2B-Kampagnen für die gängigen digitalen Marketingkanäle wie LinkedIn, Newsletter etc. sowie von Kampagnenstrategien zur Vermarktung unserer Leistungen und Services
• Mitarbeit bei der Planung & Organisation unserer Messeauftritte und Events
• PR-Aktivitäten und Öffentlichkeitsarbeit
• Content Pflege der Website (CMS: Wordpress)
• Optimierung des Sales-Funnels und Übernahme der Leadbearbeitung im CRM-System
• SEO und Online-/ Social Media Marketing mit Meinungsführerschaft
• Erstellung von Präsentationen
• Übernahme von Unternehmensprojekten im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung
• Du bist ein echtes Organisationstalent mit einer Leidenschaft für Marketing, Messen und Events
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im Gesundheitsbereich
• Gute Kenntnisse in den Grafikprogrammen der Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Verbindung mit einem ausgeprägten Sprachgefühl und einer stilsicheren Formulierung von Texten
• Begeisterungsfähigkeit & Kreativität
• Anpackende und kommunikative Persönlichkeit
• Die Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten
• Interessantes und innovatives Arbeitsumfeld: zentralgelegenes und modernes Firmengebäude mit hochwertig eingerichteten Arbeitsplätzen, gute Erreichbarkeit mit Öffentlichen Verkehrsmitteln.
  Getränke, Kaffee, Obst und gemeinsames Mittagessen (donnerstags-Pizza!), Mitarbeiterevent und starker kollegialer Zusammenhalt
• Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele sowie bereichernder Austausch mit den anderen Spezialisten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: attraktive Vergütung und Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeit
• Spielraum und Eigenverantwortung: verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit, flachen Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung
• Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung sowie langfristige Perspektiven