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Eine sozialpädagogische Einrichtung in Starnberg sucht eine*n Psychologe*in (m/w/d) zur Unterstützung in einem interdisziplinären Team. Du arbeitest eng mit Sozialpädagog*innen zusammen, um Grundschulkinder ganzheitlich in Ihrer Entwicklung zu begleiten. Es werden 10 Wochenstunden angeboten, mit einer Bezahlung nach TVöD und weiteren Sozialleistungen. Bewerbungen sind ab sofort möglich. Bei Fragen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung.
Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet.
In unserem Heilpädagogischen Hort in Starnberg arbeitest du als Psychologe*in eng mit Sozialpädagog*innen und pädagogischen Fachkräften zusammen, um Grundschulkinder am Nachmittag ganzheitlich in ihrem Förderbedarf und ihrer Entwicklung zu begleiten. Du bringst diagnostische Kompetenzen, Entwicklungsberatung und psychoemotionales Wissen ein und unterstützt die Kinder dabei, Barrieren zu überwinden, Selbstwirksamkeit zu entwickeln und neue, passende Bewältigungsstrategien zu finden. Du erkennst frühzeitig emotionale oder verhaltensbezogene Entwicklungsverläufe, unterstützt mit psychologisch und psychotherapeutischem Wissen das interdisziplinäre Team, unterstützt Gespräche mit Eltern fachlich und bringst evidenzbasierte Interventionen ein. Damit trägt dein Beitrag im Team dazu bei, sichere Strukturen zu schaffen, die es den Kindern ermöglichen, sich in der Schule, zu Hause und in der Gruppe besser zurechtzufinden, altersgemäße Entwicklung zu fördern und Lernprozesse zu stärken. Du trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Angebote zielgerichtet auf den Stärken der Kinder aufbauen. Durch deine Begleitung hilfst du den Kindern, Vertrauen zu fassen, kreative Lösungen zu entdecken und selbstständig ihren Weg zu finden.
10 Wochenstunden (Dienstag ganztägig und Donnerstag nachmittags)
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.