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Eine Hochschule für angewandte Wissenschaften in Bayern sucht eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in im Bereich Regensburger Armutsbericht in Teilzeit (50%). Zu den Aufgaben gehören die konzeptionelle Planung und Erstellung des Armutsberichts, qualitative Forschung sowie Veranstaltungsorganisation. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialarbeit oder Sozialwissenschaften und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 11.000 Studierenden und ca. 1.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern. Werden Sie Teil unserer Hochschule als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Regensburger Armutsbericht in Teilzeit (50%)
Fakultät Sozial- und Gesundheitswissenschaften
nächstmöglich
Teilzeit (50%)
E13 nach TV‑L
2,5 Jahre
bis zum 18.01.2026
Die Fakultät Sozial- und Gesundheitswissenschaften der OTH Regensburg vereint anwendungsorientierte Lehre und praxisnahe Forschung mit gesellschaftlicher Verantwortung. Ein interdisziplinäres Team, enge Kooperationen mit Praxispartnern und ein ausgeprägter Transferbezug prägen das Profil der Fakultät. Das Projekt bietet ein hervorragendes Arbeitsumfeld, um das eigene wissenschaftliche Profil durch Publikationen, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung zu stärken.
Chancengleichheit und Diversität sind uns besonders wichtig, dafür wurden wir bereits wiederholt mit dem TOTAL E‑QUALITY‑Prädikat ausgezeichnet. Wir sind eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und bieten einen Dual Career Service an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Stelle ist für schwerbehinderte Personen geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Personalabteilung: Frau Eva Koller (eva.koller@oth-regensburg.de; 0941/943‑9268)
Fachabteilung: Frau Petra Pöschl (petra.poeschl@oth-regensburg.de)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.