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Manager Hrm-Jobs in United States

Spezialist Personaladministration

Auxilium GmbH

Bitterfeld-Wolfen
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen
Ich möchte über neue Stellenangebote mit dem Stichwort „Manager Hrm“ benachrichtigt werden.

HR Business Partner (m/w/d)

Richemont

Hamburg
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Site HR Business Partner (w/m/d)

Alstom

Hennigsdorf
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Site HR Business Partner (w/m/d)

ALSTOM Gruppe

Hennigsdorf
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Junior HR Business Partner

AMANN Group

Erligheim
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen
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Inhouse Consultant für SAP HCM (m/w/d)

Campusjäger by Workwise

Essen
Hybrid
EUR 50.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (m/w/d) - 319055

DIS Deutscher Industrie Service AG

Hausach
Vor Ort
EUR 70.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Inhouse Consultant für SAP HCM / SuccessFactors (m/w/d)

accredia placement GmbH

Frankfurt
Vor Ort
EUR 60.000 - 85.000
Vor 30+ Tagen
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HR Business Partner (m/w/d) ab 30,56€/St.

KMS Zeitarbeit GmbH

Augsburg
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

SAP HCM Consultant, Zeitwirtschaft (SAP HCM PT) Berlin oder deutschlandweit Remote. Top Kununu-[...]

Connor Black Consulting Limited

Berlin
Hybrid
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

HR-Business Partner (m/w/d)

G+H Schallschutz GmbH

Frankfurt
Vor Ort
EUR 45.000 - 65.000
Vor 30+ Tagen

HR-Business Partner (gn)

team Gruppe

Flensburg
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Orgadata AG

LEER (OSTFRIESLAND)
Vor Ort
EUR 60.000 - 85.000
Vor 30+ Tagen

HR-Leitung (m/w/d)

Lebenskraftpur GmbH

Waghäusel
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen

(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

ASUS COMPUTER GmbH

Ratingen
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (m/w/d) Fabriken

DaSi AG

Köln
Vor Ort
EUR 55.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen

Senior HR Business Partner (m/w/d)

SimpleXX GmbH

Nürnberg
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen

Lead HR Business Partner (m/w/d) Deutschland

SimpleXX GmbH

Nürnberg
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (m / w / d)

Bilfinger

Schwetzingen
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner

m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung

Frankfurt
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

HR-Spezialist : in

ADENI Recruitment Agency

Düsseldorf
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (m/w/d)

Compass Group Deutschland GmbH

Eschborn
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner - Germany

O‘Farrell Recruitment

München
Vor Ort
EUR 60.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit

Bollmann Executives GmbH

Berlin
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner Frankfurt am Main (m/w/d)

HR-Consultants GmbH

Frankfurt
Vor Ort
EUR 60.000 - 85.000
Vor 30+ Tagen
Spezialist Personaladministration
Auxilium GmbH
Bitterfeld-Wolfen
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Auxilium GmbH, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, sucht einen HR-Mitarbeiter für die operative Umsetzung von HR-Prozessen sowie die Betreuung von Mitarbeitern. Sie arbeiten in einem dynamischen Team, profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und gestalten die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit. Gute Kommunikationsfähigkeiten und relevante Erfahrungen sind wünschenswert.

Leistungen

Exklusive Mitarbeitervorteile
Fitnessstudio Zugang
Regelmäßige Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

  • Relevante Berufserfahrung im administrativen Personalbereich.
  • Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

  • Operative Umsetzung von HR-Prozessen.
  • Onboarding neuer Gesellschaften in Personalsoftware.
  • Mitarbeiterbetreuung über den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle.

Kenntnisse

Kommunikation
Sozialkompetenz
MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

rexx Personalmanagement-Software
Jobbeschreibung
  • Essen
  • Berufserfahrung
  • Personalwesen, HR
  • Voll / Teilzeit
  • Publiziert : 08.07.2025

Das ist die Auxilium

Die Auxilium GmbH ist die Holdinggesellschaft der renommierten Auxilium-Gruppe im Gesundheitswesen mit Hauptsitzen in Essen und Stuttgart. Seit ihrer Gründung im Jahr 2009 hat sich die Auxilium-Gruppe als führender Anbieter von Hilfsmitteln in Deutschland etabliert. Mit 14 Tochtergesellschaften und über 110 Standorten bundesweit bieten wir ein umfassendes Spektrum an medizinischen Dienstleistungen in den Bereichen häusliche Pflege, Reha-Technik und Orthopädie. Unsere mehr als 3.500 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich täglich dafür ein, die Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden zu verbessern.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung!

Darum geht es genau :

  • Operative Umsetzung von HR-Prozessen : Du übernimmst eigenverantwortlich die operative Umsetzung verschiedener HR-Prozesse und trägst aktiv zur Optimierung und Weiterentwicklung bei.
  • Onboarding neuer Gesellschaften : Du begleitest die Integration neuer Gesellschaften in unsere Personalsoftware und sorgst für einen reibungslosen Übergang.
  • Ansprechpartner für Tochtergesellschaften : Du stehst den Personalverantwortlichen unserer Tochtergesellschaften bei technischen und fachlichen Fragen zur Software zur Seite und unterstützt bei der Systemkonfiguration.
  • Mitarbeiterbetreuung : Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und betreust sie in allen personalrelevanten Angelegenheiten über den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle hinweg.
  • Personaladministration : Du erstellst eigenständig alle personalrelevanten Dokumente, wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse und vieles mehr, und sorgst für eine reibungslose Abwicklung.
  • Datenpflege : Du pflegst und aktualisierst Personalstamm- und Bewegungsdaten und unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen sowie Kennzahlenreports, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
  • Bescheinigungs- und Meldewesen : Du bist verantwortlich für die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern und stellst sicher, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden.

Mit diesen Aufgaben trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere Personalabteilung effizient und zukunftsorientiert arbeitet.

Das wünschen wir uns :

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalmanagement, Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige relevante Berufserfahrung im administrativen Personalbereich sowie fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht
  • Freundliches, kommunikatives und sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse , Kenntnisse mit der Personalmanagement-Software rexx von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet dich bei uns :

  • Freu dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur in einem familiären und wachsenden Team. Wir legen großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung , um dir den Einstieg in dein spannendes Aufgabengebiet zu erleichtern.
  • Deine Leistung wird bei uns geschätzt und entsprechend vergütet. Zudem bieten wir dir die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in einem wachstumsstarken Unternehmen.
  • Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Gemeinsam finden wir die passenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , die dich voranbringen.
  • Unser modernes Büro in Essen bietet dir nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern auch den Zugang zu einem Fitnessstudio . Zudem gibt es flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
  • Zusätzlich profitierst du von exklusiven Mitarbeitervorteilen , regelmäßigen Firmenevents und einer Vielzahl weiterer Benefits .
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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