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Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich HR Management/Onboarding
Zusammenfassung
Ein Full-Service Dienstleister im Maschinenbau sucht einen Mitarbeiter im Bereich HR Management/Onboarding in Passau. Der Kandidat wird für das Onboarding neuer Mitarbeitender verantwortlich sein und eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten. Gesucht werden Bewerber mit kaufmännischer Ausbildung und mehrjähriger Erfahrung im Onboarding sowie ausgeprägten Deutsch- und Englischkenntnissen. Dies bietet die Chance, aktiv an einem wachsenden Unternehmen mitzuwirken.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Onboarding.
- Deutschkenntnisse (mindestens C1), Englischkenntnisse (mindestens B1).
- Hohes Engagement und Flexibilität sind Voraussetzung.
Aufgaben
- Onboarding neuer Mitarbeitender im Innendienst.
- Unterstützung des Head of HR.
- Leitung und Unterstützung in Projekten.
Kenntnisse
Ausbildung
- Onboarding neuer Mitarbeitender im gesamten Bereich Innendienst
- Ggf. Unterstützung der Onboarding-Prozesse für den Bereich Werkstatt/Betriebshof
- Mitarbeit in unserem Dispositionsteam
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Leitung und Unterstützung unserer Projekte
- Abstimmung mit den Abteilungsleitern
- Telefonzentrale und Weitergabe an andere Abteilungen
- Telefonische Bestandskundenberatung
- Telefonisches nachfassen versendeter Angebote
- Optimierung und Ergänzung unseres Unternehmenshandbuchs, sowie unserer internen Leitfäden
- Erstellung von Arbeitsleitfäden und Arbeitsanweisungen
- Unterstützung und Stellvertretung des Head of HR
- Direktes Reporting an die Abteilungsleitung und ggf. die Geschäftsführung
- Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Onboarding
- Optional Spezialisierung auf den Bereich Human Resources
- Überdurchschnittliche Maß an Motivation
- Freude an der Arbeit mit Mitarbeitenden
- Überdurchschnittliches Maß an Flexibilität
- Schnelle Auffassungsfähigkeit
- Hohes Engagement und Organisationstalent
- Eigenständiger und zuverlässiger Arbeitsstil
- Hohes Maß an Verbindlichkeit
- Deutschkenntnisse (min. C1), Englischkenntnisse (min. B1)
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Schnelle Entscheidungswege
- Die Möglichkeit ein junges stark wachsendes Unternehmen mitzugestalten
- Gute Verkehrsanbindung
- Monatliche Tankgutscheine und Weihnachtsgeld
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz
- Gute Bezahlung
- Wirtschaftliche Sicherheit auch in Krisenzeiten
- Teilnahme am Corporate Benefits-Programm
Die Fa. Luibl ist ein Full-Service Dienstleiter für alle Themen rund um Arbeitsbühnen, Baumaschinen, Stapler und Teleskoplader. Mit unseren Spezialgeräten sind wir europaweit vertreten und gestalten die größten Infrastrukturprojekte der zukünftigen Jahrzehnte aktiv mit.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.