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HR-Spezialist (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung | EcoCycle | Velten
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Bereich Shared Services sucht einen Spezialisten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Der erfolgreiche Kandidat wird für die vollständige Abwicklung der Abrechnung zuständig sein und dabei sowohl telefonische als auch schriftliche Anfragen von Mitarbeitenden bearbeiten. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Lohnabrechnung sind erforderlich. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium erforderlich.
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Lohnabrechnung von A-Z erforderlich.
- Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in Fragen rund um Gehalt und Personalverwaltung.
- Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Shared Services mit einer zentralen HR-Abteilung, die deutschlandweit die Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung für rund 5.000 Mitarbeitende übernimmt. Das Team besteht aus einer Personalleitung, zwei Teamleitungen und 15 Kollegen und bietet ein dynamisches, professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Standort: Velten, mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten an bis zu 10 Tagen pro Monat
Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche) oder Teilzeit (bis 35h/Woche)
Vergütung: 36.000 € – 48.000 € p.a.
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung über SAP
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Gehalt und Personalverwaltung
- Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Zeugnissen für kaufmännische und gewerbliche Mitarbeitende
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Verantwortung für DEÜV-Meldungen sowie das Bescheinigungswesen
- Pflege der Personalstammdaten und Unterstützung bei der SAP-gestützten Zeitwirtschaft
- Erstellung von Personalauswertungen und Unterstützung beim Jahresabschluss
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Lohnabrechnung von A-Z
- Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Entgeltfortzahlungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Digitale Affinität und sehr gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP/HR und MS Office
- Attraktive Vergütung mit pünktlicher Bezahlung und 28 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31.12.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 10 Tage pro Monat)
- Mitarbeiterparkplatz am Bürostandort
- Unterstützung durch einen Familienservice und Online-Nachhilfe für schulpflichtige Kinder
- Strukturiertes Onboarding mit Onboarding-App und intensiver Einarbeitung
- Gesundheitsförderung durch höhenverstellbare Schreibtische
- JobRad für nachhaltige Mobilität
- Verbundene Firmenticketsvergünstigungen für Sportveranstaltungen
- Corporate Benefits mit Rabatten auf Reisen, Fitness und mehr
- Offene Kommunikation, flache Hierarchien und wertschätzendes Arbeitsklima
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.