HR-Coordinator (m/w/d)

TimePartner Group GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Bremen sucht einen HR-Coordinator (m/w/d), der die Personaladministration für mehrere Standorte übernimmt. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung sowie 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalwirtschaft. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt von 2.500,00 € bis 3.000,00 € brutto pro Monat und zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmaßnahmen.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Zugang zu Mitarbeitervergünstigungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalwirtschaft erforderlich.
• Erfahrung im Automotive Bereich ist von Vorteil.
• Versiert in der Verwaltung von Personalakten.

Aufgaben

• Personaladministration und -verwaltung durchführen.
• ATOSS Zeitsystem verwalten und Zeitabrechnung sicherstellen.
• Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen im HR-Bereich sein.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Teamarbeit

Organisatorische Fähigkeiten

Kommunikation

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

ATOSS Zeitsystem

Jobbeschreibung

Overview

Als HR-Coordinator (m/w/d) bist du verantwortlich für die Personaladministration und -verwaltung von mehreren Standorten aus Bremen. Du wirst das Personalteam als Schwangerschaftsvertretung tatkräftig unterstützen. Du behältst stets einen Überblick über alle personalbezogenen Aktivitäten und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Verantwortlichkeiten

• Du führst die Personaladministration und -verwaltung für mehrere Standorte durch.
• Du verwaltest das ATOSS Zeitsystem und stellst eine korrekte Zeitabrechnung sicher.
• Du beteiligst dich an den Shop-Floor-Veranstaltungen zur Förderung der Mitarbeiterbindung.
• Du unterstützt das HR-Site Management in täglichen Aufgaben und Projekten.
• Du pflegst und aktualisierst die Personaldatenbanken.
• Du koordinierst Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter.
• Du bearbeitest Verträge und andere personalrelevante Dokumente.
• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen rund um HR-Themen.

Qualifikationen

Um als HR-Coordinator (m/w/d) erfolgreich zu sein, solltest du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalwirtschaft mitbringen. Erfahrungen im Automotive Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Folgende Qualifikationen sind wichtig:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Du bringst 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalwirtschaft mit.
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du hast idealerweise Erfahrung im Automotive Bereich.
• Du besitzt Kenntnisse im Umgang mit dem ATOSS Zeitsystem.
• Du hast Erfahrung in der Verwaltung von Personalakten und -datenbanken.
• Du bist versiert in der Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften.
• Du bringst gute organisatorische Fähigkeiten mit.
• Du arbeitest gerne im Team, aber auch eigenständig.

Benefits & Vergütung

Bei uns erwartet dich ein attraktives Gehalt von 2.500,00 € bis 3.000,00 € brutto pro Monat. Zusätzlich profitierst du von zahlreichen Benefits:

• Du erhältst ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Du profitierst von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Du arbeitest in einem dynamischen und unterstützenden Team.
• Du bekommst Zugang zu Mitarbeitervergünstigungen.
• Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.