Director (m/w/d) HR Deutschland

SimpleXX GmbH; Nürnberg; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Nürnberg sucht einen Director HR zur Leitung des HR-Teams. In dieser Rolle unterstützen Sie die Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und sind Ansprechpartner für HR-relevante Themen. Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit und zeichnen sich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten aus. Bewerbungen bitte nur online einreichen.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich.
• Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse wünschenswert.

Aufgaben

• Disziplinarische Verantwortung eines Teams aus HR Business Partnern.
• Ansprechpartner für HR-relevante Themen.
• Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

Kontaktfreudigkeit

Vertrauenswürdigkeit

Sehr gute Englischkenntnisse

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikationen

Jobbeschreibung

Berufsfeld: L Human Resource Management, P Personalentwicklung, P Personalreferent

Referenznummer: DE_HR_033

Arbeitsort: Nürnberg

Vertragsart: Festanstellung

Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache

Stellenbeschreibung

Starten Sie als Director HR für den Bereich Deutschland in eine erfolgreiche Zukunft. Sie sind als inhaltlicher „Partner zum Business“ unter anderem für die Unterstützung Ihrer Einheit bei der Planung & Durchführung von relevanten Personalentwicklungsmaßnahmen zuständig. Es erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld im Raum Nürnberg. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und entsprechendes Engagement? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot!

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören

• Disziplinarische Verantwortung eines Teams aus HR Business Partnern
• Funktion als kompetenter Ansprechpartner für Ihre Einheit in allen HR-relevanten Themen (z.B. personelle oder arbeitsrechtliche Fragen)
• Unterstützung der Einheit bei der Planung, Durchführung & Nachbereitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Übernahme der proaktiven Lösungsfindung rund um das Thema HR (zeitnah und professionell)
• Unterstützung von lokalen und konzernweiten HR-Strategien, Tools und Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit der Ihnen zugeteilten Business Unit (um eine frühzeitige Aufnahme & Klärung von HR-relevanten Themen sicherstellen zu können)

Wir wünschen uns

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikationen
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich
• Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse wünschenswert
• Sie zeichnen sich durch die folgenden Eigenschaften aus: Kontaktfreudigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, sowie Vertrauenswürdigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse und Sicherheit in der Anwendung der MS Office Programme

Tel: Nur Onlinebewerbungen (Online-Formular oder *Email-Bewerbung) können berücksichtigt werden. Bei *Email-Bewerbungen stimmen Sie bitte im Emailtext unserer Datenschutzerklärung zu. Anderenfalls kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden