HR Business Partner (m/w/d) – Gesundheitsbranche – Berlin

Headmatch GmbH & Co. KG; Berlin; Hybrid; EUR 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen erfahrenen HR Business Partner, der die Personalarbeit aktiv mitgestalten möchte. Sie betreuen strategisch und operativ rund 350 Mitarbeitende und fungieren als Sparringspartner für Führungskräfte. Erwartet werden mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, empathisches Auftreten und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Angebot umfasst ein Gehalt von 70.000 EUR, 30 Tage Urlaub und hybride Arbeitsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub plus 24.12. & 31.12. frei

proFIT-Gutschein

Entwicklungsperspektive zum Senior HR BP

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit Betriebsratserfahrung.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Spaß an strategischer HR-Arbeit.
• Erfahrung in der Gesundheitsbranche ist ein Plus, aber kein Muss.

Aufgaben

• Strategische und operative Betreuung von rund 350 Mitarbeitenden.
• Sparringspartner für Führungskräfte in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenz

Empathisches Auftreten

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Fließend Deutsch

Fließend Englisch

Jobbeschreibung

Overview

Du bist ein erfahrener HR Business Partner, suchst eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld und möchtest aktiv die Personalarbeit in der Gesundheitsbranche mitgestalten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein!

Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das mit über 40 Standorten in Deutschland hochwertige medizinische Dienstleistungen anbietet. Das HR-Team besteht aus vier HR Business Partnern, einem Recruiter, einem HR Generalisten sowie dem Head of HR und sucht nun Verstärkung.

Responsibilities

• Strategische und operative Betreuung von rund 350 Mitarbeitenden an deutschlandweiten Standorten
• Sparringspartner für Führungskräfte in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei Verhandlungen
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit an spannenden Projekten
• Verantwortung für Recruiting-Prozesse innerhalb des Betreuungsbereichs
• Zusammenarbeit mit der internen Lohnbuchhaltung

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit Betriebsratserfahrung
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Spaß an strategischer HR-Arbeit
• Empathisches, verbindliches Auftreten sowie starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Erfahrung in der Gesundheitsbranche ist ein Plus, aber kein Muss
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits & Details

• Gehaltspaket 70.000 EUR
• 30 Tage Urlaub (plus 24.12. & 31.12. frei), proFIT-Gutschein & weitere Benefits
• Hybrides Arbeiten mit 1-2 Tagen Homeoffice pro Woche
• Entwicklungsperspektive zum Senior HR BP oder Teamleitung
• Standort: Im Süden von Berlin