AVANCO GmbH
Stiftung Liebenau
Kunststoff Christel GmbH & Co. KG
DORNIEDEN Gruppe GmbH & Co. KG
Deutsche Gesellschaft für Innere Medizin e.V.
StudentJob
REMONDIS AG & Co. KG
Connect with headhunters to apply for similar jobsHGV Hanseatische Gesellschaft für Verlagsservice
Karlstad University
Radeberger Gruppe KG
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Stadt Zwickau
Stiftung Ankerland Trauma-Therapiezentrum gGmbH
Serviscope AG
REWE Group
Freien Hansestadt Bremen
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Zollernalb Klinikum gGmbH
Diakonisches Werk Bethanien e.V.
Ein führendes Technologieunternehmen im Leichtbau in Deutschland sucht einen Mitarbeiter in der Qualitätssicherung (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben gehören die Überwachung der Produktqualität und die Prüfung von Bauteilen. Der ideale Kandidat sollte eine technische Berufsausbildung sowie Erfahrung in der Qualitätssicherung, idealerweise in der Luftfahrt, mitbringen. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
XELIS gehört zur AVANCO-Unternehmensgruppe, einem global führenden, mittelständischen Technologieunternehmen im High‑End‑Leichtbau aus Kohlefaserverbundwerkstoffen. XELIS ist Spezialist und langjähriger Partner der globalen Luftfahrtindustrie. Die technologische Kompetenz liegt in der Entwicklung, Herstellung und Integration von hochsteifen und leichten Strukturbauteilen aus faserverstärkten Verbundwerkstoffen. Je nach Anforderungsprofil finden sie ihren Einsatz als spezifiziertes Bauteil oder komplexe Struktur in Flugzeugen und Hubschraubern. Ein besonderer Schwerpunkt ist die Serienfertigung thermoplastischer Composite‑Profile auf der Basis der patentierten Intervall‑Heißpresstechnik, Continuous Compression Moulding, X‑CCM®.
Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit, in der Sie
Sie passen am besten zu uns, wenn Sie
Das tun wir für Sie
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.