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Zusammenfassung
Ein renommiertes Unternehmen der Versicherungsbranche sucht eine Unterstützung für die Personalabteilung. Die gesuchte Person wird als Ansprechpartner fungieren und HR-Lösungen entwickeln. Gefordert werden eine abgeschlossene Ausbildung, Kommunikationsstärke sowie Kenntnisse in MS Office und SAP. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Mitarbeiterangebote erwarten Sie.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Kommunikationsstark und strukturiert.
- Hohe Dienstleistungsmentalität.
Aufgaben
- Telefonische und schriftliche Beratung zu Personalthemen.
- Fachlicher Ansprechpartner für Abteilungen.
- Projektarbeit in HR-Projekten.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Unser Kunde aus dem Versicherungssektor sucht aktuell Unterstützung in der Personalabteilung und bietet Ihnen eine herausfordernde Vakanz in der Arbeitnehmerüberlassung.
Sie haben Interesse und Lust im Personalwesen tätig zu werden und bringen bereits relevante Kenntnisse mit?
Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich zeitnah!
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktive Mitarbeiterangebote - corporate benefits
- Konkrete Chance auf Übernahme
- Attraktives Gehaltspaket nach GVP-Tarif
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor Ort
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region
- Telefonische und schriftliche Beratung der einzelnen Abteilungen zu diversen Personalthemen
- Sie agieren als fachlicher Ansprechpartner
- Projektarbeit in verschiedenen HR Projekten
- Erarbeitung von HR Lösungen mit verschiedenen Abteilungen
- Prozessoptimierung mit Fokus auf HR
- Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Sie sind kommunikationsstark und arbeiten strukturiert
- Sie besitzen eine hohe Dienstleistungsmentalität
- Gute MS Office Kenntnisse und erste Erfahrung mit SAP wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.