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WEG-Manager mit Schwerpunkt Digitale Transformation (m/w/d) – Berlin
Job summary
Ein Immobilienverwaltungsunternehmen in Berlin sucht einen WEG-Verwalter (m/w/d) mit Erfahrung in der Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften. Der ideale Kandidat sollte Freude an der digitalen Transformation mitbringen und innovative Lösungen entwickeln. Diese Position bietet flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung in der WEG-Verwaltung.
- Fundierte Kenntnisse im WEG-Recht und den Vorschriften.
- Offenheit für neue Technologien.
Responsibilities
- Eigenverantwortliche Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften.
- Organisation von Eigentümerversammlungen und Umsetzung der Beschlüsse.
- Korrespondenz mit Eigentümern und Dienstleistern.
Skills
Education
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen in der Immobilienverwaltung mit Sitz in Berlin. Durch den Einsatz moderner Technologien und digitaler Prozesse gestaltet das Unternehmen die Immobilienverwaltung effizienter, transparenter und kundenfreundlicher. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen WEG-Verwalter (m/w/d), der Freude an der digitalen Transformation der Branche hat und innovative Lösungen mitgestalten möchte.
- Eigenverantwortliche Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG)
- Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen sowie Umsetzung der gefassten Beschlüsse
- Korrespondenz mit Eigentümern, Beiräten und Dienstleistern
- Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabrechnungen
- Steuerung und Überwachung externer Dienstleister sowie Instandhaltungsmaßnahmen
- Sicherstellung eines professionellen Kundenservice und kontinuierliche Optimierung der Verwaltungsprozesse
- Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich (z. B. Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/-in) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der WEG-Verwaltung
- Fundierte Kenntnisse im WEG-Recht und der einschlägigen Vorschriften
- Digitalaffinität und Offenheit für neue Technologien
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Eine spannende Position in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
- Moderne digitale Arbeitsprozesse und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gute Work-Life-Balance und Homeoffice-Möglichkeiten
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010 hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.