Als Lohnbuchhalter (m/w/d) durchstarten - ohne Chaos, ohne Umwege

Schwertfels Consulting GmbH; Berlin; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen Lohnbuchhalter, der für die selbstständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich ist. Vorteile sind transparente Prozesse und ein respektierter Workload. Sie haben Freude an Kommunikation und eine strukturierte Arbeitsweise. Anforderungen umfassen Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Affinität zu digitalen Tools.

Leistungen

Digitale Arbeitsumgebung

Transparente Prozesse

Realistische Workloads

Fachlicher Austausch

Weiterbildungsmöglichkeiten

Anerkennung für gute Arbeit

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Vertrautheit mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich.
• Kompetent im Umgang mit digitalen Tools.

Aufgaben

• Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Mitwirkung bei digitalen HR-Projekten.

Kenntnisse

Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Affinität zu digitalen Tools und effizienten Prozessen

Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Freude an Kommunikation und serviceorientiertem Arbeiten

Jobbeschreibung

Viele Lohnbuchhalter kennen den Alltag: ständige Zusatzaufgaben, fehlerhafte Vorarbeiten, fehlende Anerkennung – und am Ende bleibt kaum Zeit für das, was Sie eigentlich können: saubere, zuverlässige Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Genau hier setzt unser Mandant an. Sie finden eine Umgebung vor, in der Strukturen funktionieren, digitale Prozesse nicht nur versprochen, sondern gelebt werden und Ihre Expertise tatsächlich zählt.

Ihre Aufgaben – klar strukturiert und professionell

• Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege von Personalstammdaten und Meldewesen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Sozialversicherungsträger
• Mitwirkung bei digitalen HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Vorbereitung von Auswertungen und Reports für das Management

Requirements

• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Affinität zu digitalen Tools und effizienten Prozessen
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freude an Kommunikation und serviceorientiertem Arbeiten

Benefits

Was diese Rolle besonders attraktiv macht

• Ein digital aufgestelltes Unternehmen, das Sie nicht mit unnötigen Arbeitsschritten blockiert
• Transparente Prozesse, die Ihre Arbeit erleichtern statt erschweren
• Realistische Workloads – Ihre Zeit wird respektiert
• Echter fachlicher Austausch in einem Team, das Wert auf Qualität legt
• Weiterentwicklung statt Stillstand: Schulungen, Tools, moderne Systeme
• Ein Arbeitgeber, der Anerkennung für akribische Arbeit nicht nur ausspricht, sondern lebt