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Hr jobs in Germany
Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) zum 01.03.2026
ALPLA Group
Kaiserslautern
On-site
EUR 45,000 - 65,000
5 days ago
Be an early applicant
I want to receive the latest job alerts for “Hr” jobs
Senior HR Business Partner DACH (m/w/d)
Simon-Kucher & Partners
Köln
Hybrid
EUR 70,000 - 90,000
5 days ago
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HR-Generalist (m/w/d)
Tölke & Fischer Gruppe
Krefeld
On-site
EUR 40,000 - 55,000
5 days ago
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Junior Managers Program HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)Labor Law trainee program (fmdiv.)
Bosch Group
Ludwigsburg
On-site
EUR 40,000 - 60,000
5 days ago
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HR Payroll Coordinator (d/w/m) - Berlin – Berlin – Jetzt bewerben!
Leonardo Hotels
Berlin
On-site
EUR 40,000 - 50,000
5 days ago
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Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowJunior HR Business Partner (all genders)
Kaufland e-commerce
Berlin
Hybrid
EUR 45,000 - 60,000
5 days ago
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HR Assistant (all genders)
Job@ctive GmbH
Leverkusen
Hybrid
EUR 40,000 - 55,000
5 days ago
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HR Business Partner (m / w / x)
Aptar Radolfzell GmbH
Eigeltingen
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
5 days ago
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Connect with headhunters to apply for similar jobsHR Business Partner (m/w/d) Stellendetails | Lidl
Lidl US
Neckarsulm
On-site
EUR 60,000 - 80,000
5 days ago
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Front Office Agent (m/w/d) - Courtyard by Marriott Wiesbaden Nordenstadt
Borealis Hotel Group - HR
Wiesbaden
On-site
EUR 30,000 - 45,000
5 days ago
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(Senior) HR Business Partner (m / w / d) - Cognex
Cognex
Heidelberg
Hybrid
EUR 70,000 - 90,000
5 days ago
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Mitarbeiter / Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung – Hamburg
HR-Office GmbH
Hamburg
On-site
EUR 45,000 - 60,000
5 days ago
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(Senior) Video Content Redakteur (all genders)
ValueNet HR & Digital GmbH
München
Hybrid
EUR 45,000 - 60,000
5 days ago
Be an early applicant
Praktikant/in (w/m/d) im Bereich Personal/HR/Personalmanagement
Universität Witten/Herdecke
Witten
On-site
EUR 40,000 - 60,000
5 days ago
Be an early applicant
HR Personalsachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
AUG. PRIEN Gruppe
Hamburg
On-site
EUR 40,000 - 55,000
5 days ago
Be an early applicant
Leiter Disposition m / w / d
tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbH
Dortmund
On-site
EUR 60,000 - 72,000
5 days ago
Be an early applicant
Bauleiter (m/w/d) Elektrotechnik – Region Südwest (55.000 – 65.000 €)
HR-Office GmbH
Haßloch
On-site
EUR 50,000 - 70,000
5 days ago
Be an early applicant
Praktikum HR Data Analyst (mwd)
Miele
Gütersloh
On-site
EUR 40,000 - 60,000
5 days ago
Be an early applicant
Werkstudent HR Business Partner Management (m/w/d) Stellendetails | MediaMarktSaturn Retail Group
MediaMarktSaturn
Ingolstadt
On-site
EUR 80,000 - 100,000
5 days ago
Be an early applicant
Werkstudium / Praktikum HR Service (w/m/d)
Schneider Electric North America
Berlin
Hybrid
EUR 20,000 - 40,000
5 days ago
Be an early applicant
Werkstudium / Praktikum HR Service (w/m/d)
Schneider Electric North America
Düsseldorf
Hybrid
EUR 20,000 - 40,000
5 days ago
Be an early applicant
HR-Generalist (Personaladministration) (m/w/d), Teilzeit (20 h), befristet auf 2 Jahre
qards
München
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
5 days ago
Be an early applicant
Senior HR Business Partner – Global Partner Matters (m/f/d) – part-time
Simon-Kucher & Partners
Berlin
Hybrid
EUR 70,000 - 95,000
5 days ago
Be an early applicant
Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) zum 01.03.2026
ALPLA Group
Kaiserslautern
On-site
EUR 45.000 - 65.000
Full time
5 days ago
Be an early applicant
Job summary
Ein global tätiges Unternehmen in Kaiserslautern sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d). Du betreust Mitarbeitende während des gesamten Employee-Life-Cycles und optimierst HR-Prozesse. Neben einer Passion für HR ist Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle erforderlich. Das Unternehmen bietet umfassende Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub und ein modernes Arbeitsumfeld.
Benefits
Leistungsgerechte Vergütung
30 Tage Urlaub
Gesundheitsangebote
Moderne Arbeitsplätze
Teamevents
Qualifications
- Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
- Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Gesundes Gespür für aktuelle Trends.
Responsibilities
- Betreuung der Mitarbeitenden im Employee-Life-Cycle.
- Verbesserung der HR-Prozesse und -Instrumente.
- Mitwirkung an lokal oder deutschlandweiten Projekten.
Skills
HR-Leidenschaft
Kommunikative Persönlichkeit
Selbstständigkeit
Proaktivität
Kreativität und Innovationsfähigkeit
Education
Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement
Job description
Das sind deine Aufgaben
- Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen während des gesamten Employee-Life-Cycles
- Du kennst dich in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen aus und sorgst dafür, dass wir stets auf der sicheren Seite sind
- Du begleitest und verbesserst unsere HR-Prozesse und -Instrumente und hast hierbei stets einen Blick für Digitalisierung und Optimierung
- Du arbeitest an Projekten im HR-Bereich lokal oder auf Deutschland-Ebene mit
Das bringst du mit
- Du bringst die Leidenschaft für HR und Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit
- Du hast dein Studium oder deine Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder in einer vergleichbaren Richtung erfolgreich abgeschlossen
- Du hast eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit, die dir hilft, schnell Vertrauen aufzubauen und in Kontakt mit anderen Personen zu treten
- Du arbeitest selbständig, proaktiv und lösungsorientiert, stets mit dem Ziel, das Beste für unsere Mitarbeitenden und unser Unternehmen zu erreichen
- Du hast ein Gespür für aktuelle Trends und bist motiviert, kreative und innovative Ideen mit uns gemeinsam umzusetzen
Das bieten wir dir in unserer Zusammenarbeit
- Vollzeitstelle mit Gleitzeit und 38 Stunden / Woche
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem modernen, innovativen und wachsenden Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Langfristige Perspektiven in einem global tätigen Familienunternehmen mit stabiler Marktposition
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gute Sozialleistungen und zusätzlichen Benefits wie einer Sachbezugskarte
- 30 Tage Urlaub
- Gesundheitsangebote inklusive eigenem Fitnessraum
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze und digitale Tools zur Unterstützung der täglichen Arbeit
- Kollegiales Miteinander und teamorientierte Zusammenarbeit
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
- Wertschätzende Feedbackkultur und transparente Kommunikation
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene, respektvolle Unternehmenskultur mit Du-Ansprache
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bestenfalls unter Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.