HR Personalsachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)

AUG. PRIEN Gruppe; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsreiches Unternehmen in Hamburg sucht eine/n HR-Sachbearbeiter/in. Die Stelle erfordert Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Pflege von Personalakten. Das Unternehmen bietet attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebote. Die Bewerbung erfolgt online und der Ansprechpartner ist Marcel Happich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Mobiles Arbeiten

Sportmitgliedschaft

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Bestenfalls Erfahrung im Umgang mit Abrechnungs- und Personalsoftware.
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit.
• Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Verwaltung von Personalakten und Pflege der Personalstammdaten.
• Erstellung von Bescheinigungen, Reports und HR-Statistiken.
• Fachliche Beratung zu personalrelevanten Themen.
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden.
• Betreuung von Firmenwagen und Mitarbeiterbenefits.
• Mitwirkung an HR-Projekten und digitalen Prozessen.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Kaufmännische Ausbildung

Vertraulichkeit

Kommunikationsstärke

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

Personalsoftware

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

Verstärke unser Team in der Firmenzentrale in Hamburg-Harburg! Als HR-Sachbearbeiter:in übernimmst du die Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie weitere administrative HR-Aufgaben.

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Baulohn)
• Verwaltung von Personalakten und Pflege der Personalstammdaten
• Erstellung von Bescheinigungen, Reports und HR-Statistiken für interne und externe Zwecke
• Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Betriebsrat zu personalrelevanten Themen
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern
• Betreuung von Firmenwagen, JobRad, Deutschlandticket und weiteren Mitarbeiterbenefits
• Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge (Pensionskassen, Direktversicherungen)
• Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung digitaler Prozesse

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Bestenfalls Erfahrung im Umgang mit Abrechnungs- und Personalsoftware
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
• Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Kommunikationsstärke

Das bietet wir

• Tradition & Zukunft
  • Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland.
  • Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
• Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
  • Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU
  • 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester
  • Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile
  • Finanzielle Zuschüsse – z. B. zum Deutschlandticket, Mittagessen oder bei besonderer Leistung
  • Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen
• Onboarding & Teamkultur
  • Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy
  • Regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten
  • Kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl
  • Firmeneigener Beachclub als Treffpunkt für Mitarbeitende in der Firmenzentrale
• Weiterbildung & Karriereentwicklung
  • Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops
  • Individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt
  • Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen
• Gesundheit & Work-Life-Balance
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon
  • Fokus auf Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice
  • Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Mobilität & Zusatzleistungen
  • Zuschüsse für das Deutschlandticket und JobRad
  • EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 6.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen
  • Poolfahrzeuge- und Fahrräder und Fahrradreparaturstation
  • Einkaufsvorteile und weitere Corporate Benefits
• Warum AUG. PRIEN?

  Bei uns erwartet Sie ein sicheres, modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Tradition und Innovation Hand in Hand gehen. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, fördern Eigeninitiative und bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse). Sende uns Deine Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Dein Ansprechpartner ist Marcel Happich.