b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft
netværk Personalberatung
Netvaerk GmbH & Co KG
PERI GmbH Formwork Scaffolding Engineering
Fr. Lürssen Werft GmbH & Co. KG
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Schneider Electric - Global
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Distribusion Technologies GmbH
Richter Cine Technik GmbH & Co.
D Gl
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braveheads Führungsköpfe
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SimpleXX GmbH
Ein führendes internationales Unternehmen in Saarbrücken sucht eine erfahrene Persönlichkeit im internationalen Vertrieb. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung von Vertriebspartnern in dynamischen Märkten, insbesondere in Süd- und Mittelamerika, China und Indien. Kandidaten sollten über internationale Vertriebserfahrung, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft verfügen. Ein attraktives Vergütungspaket sowie eine langfristige Perspektive werden geboten.
Über uns #vertriebskoordination #emergingmarkets #infrastrukturprojekte Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen mit Schwerpunkt auf nachhaltige Infrastrukturprojekte. Mit innovativen Lösungen treibt er das Wachstum in dynamischen Märkten weltweit voran – und sucht dafür eine fachlich wie persönlich überzeugende Persönlichkeit. Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position: Sie sind Brückenbauer zwischen Märkten, Kulturen und Menschen – und setzen klare Maßstäbe für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. In dieser Rolle betreuen und entwickeln Sie ein Netzwerk von selbstständigen Vertriebspartnern in internationalen Wachstumsmärkten, mit besonderem Fokus auf Süd- und Mittelamerika, China und Indien. Sie sind verantwortlich für die Auswahl, Steuerung und Weiterentwicklung dieser Partner und tragen damit maßgeblich zur internationalen Wachstumsstrategie bei.
Für ein erstes Gespräch oder weitere Informationen rufen Sie mich gerne unter 0681-76199-17 an oder senden Sie mir eine Nachricht an silke.graf@b p.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.