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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung Kindertagesstätte Kinder(t)räume
Zusammenfassung
Eine Bildungseinrichtung in Siegen sucht eine erfahrene Fachkraft zur Leitung einer altersgemischten Gruppe. Sie übernehmen die pädagogische Verantwortung für 25 Kinder und gestalten aktiv die Bildungsprozesse. Wünschenswert sind Erfahrungen in Führungspositionen sowie eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin. Die Position bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin oder vergleichbare pädagogische Fachausbildung.
- Wünschenswert sind Erfahrungen in Führungspositionen.
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern.
Aufgaben
- Pädagogische Verantwortung für eine Gruppe von 25 Kindern.
- Führung des Gruppenteams und Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Planung des pädagogischen Alltags.
Kenntnisse
Ausbildung
Sie tragen die pädagogische Verantwortung für eine altersgemischte Gruppe mit 25 Kindern in unserer Kindertagesstätte.
Sie gestalten Erziehungs- und Bildungsprozesse im Rahmen der Einrichtungskonzeption mit und beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung Ihrer Gruppe.
Die kontinuierliche Mitarbeit an Verbesserungsprozessen sowie die Organisation anfallender Tätigkeiten erledigen Sie stets mit Engagement.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Führung des Gruppenteams. Beim Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Sie die erste Ansprechperson.
Die Planung des pädagogischen Alltags, einschließlich Tages-, Wochen- und Jahreszielplanung, bildet die Basis Ihrer pädagogischen Arbeit.
Sie dokumentieren Ihre pädagogische Arbeit gemäß den Vorgaben des Qualitätsmanagements.
Eigenständige Planung, Durchführung und Reflexion von Elterngesprächen sowie die Erziehungspartnerschaft gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Fachausbildung
- Wünschenswert sind Erfahrungen in Führungspositionen
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement bei Veränderungsprozessen
- Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Vertretung der Grundwerte der kirchlichen diakonischen Institution
- Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Sicherer Arbeitsplatz und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen, inklusive arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge
- Benefits wie E-Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive anonymer Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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