Etex
Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten
Mexichem S.A.B. de C.V
James Hardie
GLOBALFOUNDRIES
TROVA Personal- und Managementberatung
MicroHarvest GmbH
KRÜGER - Personal Headhunting
TROVA Personal- und Managementberatung
KRÜGER – Personal Headhunting
TROVA Personal- und Managementberatung
TROVA Personal- und Managementberatung
TROVA Personal- und Managementberatung
TROVA Personal- und Managementberatung
Rittal GmbH & Co. KG
Dachziegelwerke Nelskamp GmbH
Stadtwerke Dachau
Fischer HRM GmbH - Japan Desk / 日本デスク
Robert Bosch Group
Searchpoint GmbH & Co. KG
Ein international tätiges Unternehmen in Peitz sucht eine Assistenz der Werkleitung (m/w/d). Verantwortlichkeiten umfassen die Verwaltung allgemeiner Assistenzaufgaben, die Pflege von Personalakten und die Organisation interner Veranstaltungen. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und Berufserfahrung im Assistenzbereich. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Festanstellung, eine tarifliche Vergütung und 30 Tage Urlaub.
Die Etex Group ist eine international führende Industriegruppe, die hochwertige Baumaterialien und -lösungen produziert und vermarktet. Seit 1905 ist sie ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Belgien und weltweit 13.500 Mitarbeitenden an 160 Standorten in 45 Ländern.
Die Etex Building Performance GmbH ist in Deutschland an 4 Standorten vertreten. Mit den Marken Promat und Siniat gehören wir zu den führenden Anbietern von innovativen Lösungen im bautechnischen Brandschutz und im Trockenbau. Wir arbeiten als ein Team und pflegen eine kollaborative Kultur, Pioniergeist und die Leidenschaft, unseren Kunden besser zu dienen.
Für unseren Standort in Peitz suchen wir Sie als Assistenz der Werkleitung (m/w/d) – Kaufmännischer Mitarbeiter / Sachbearbeiter Administration / Assistent Personal / Personalsachbearbeiter.
Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können nicht berücksichtigt werden.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.