Consultant jobs in Germany

1. Sie sind „Sparringspartner“ in der „Planungsphase“ für anstehende IT-Projekte
2. Aktive Mitgestaltung der IT-Landschaft für die Zukunft
3. Ein wirklich sehr sympathischer IT Leiter mit dem Sie „Hand in Hand“ arbeiten

• Wartung, Pflege und Erweiterung der bestehenden IT-Infrastruktur
• Aktive Mitarbeit bei anstehenden IT-Umstrukturierungsmaßnahmen
• Transformation zu neuen IT-Technologien
• In-house first-level support
• Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern
• Auswahl und Einkauf von Hard- und Software
• Optimierungschancen erkennen – Konzepte erstellen – Einführungen durchführen – Anwender schulen
• Definition und Durchsetzung von globalen IT-Standards im europäischen Umfeld
• Kommunikationsmanagement zwischen den Fachabteilungen und den globalen Teams
• Dokumentationsmanagement
• Überwachung des Budgets (Zeit-/Kostenaufwand)
• Ausarbeiten von Ideen zur Prozessoptimierung
• Aufnahme von Anfragen aus anderen Fachabteilungen und daraus das Ableiten von Verbesserungsprojekten

• Ausbildung: IT System Kaufmann, Informatiker, Diplom Informatiker, Wirtschaftsinformatiker, Bachelor oder Master of Science Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement (wünschenswert: IT Allrounder)
• Ausgeprägte Erfahrung mit Netzwerken im Microsoft Windows Umfeld für Server, Clients, Mobilgeräte und Office365
• Erfahrung mit Firewalls, Switchen, LAN, VLAN, WLAN, VPN, Druckern, Telefonanlagen
• Know-How in MDM, Softwareverteilung, UC-Telefonie, Backups, Virenscanner
• Erfahrung mit Diensten wie MS Entra, Exchange, AD, GPO
• Gute Kenntnisse in Word, Excel, Outlook, Teams
• Im Idealfall Erfahrung mit folgenden Systemen: Windows OS, Apple OS, Android, VMWare, Intune, Cisco Meraki, Veeam, MailStore/Hornetsecurity, MS TerminalServer, SQL, Office365, Sharepoint, Cloud-Lösungen, AWS, UC Suites Lösungen
• Gute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Engagement, Teamfähigkeit und eine zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe kunden- und serviceorientierte Einstellung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung durch äußerst erfahrene Kollegen
• Sie sind „Sparringspartner“ in der Planungsphase für anstehende IT-Projekte
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten in einem sympathischen Team
• Vollzeit (40 Std./Woche) und Festanstellung, unbefristet
• Attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub
• Kostenloser Parkplatz auf dem Firmengelände (E-Ladestationen vorhanden)
• Für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus dem Fuhrpark bereit
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Mitarbeiterrabatte auf alle firmeneigenen Produkte und Dienstleistungen
• Jobrad, Firmenevents
• Sehr gute Work-Life Balance durch geregelte Arbeitszeiten und HomeOffice möglich
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig – nutzen Sie die Firmenmitgliedschaft im Fitnessstudio
• Und zu guter Letzt: ein super Team in einer zukunftsträchtigen Branche mit internationalem Netzwerk

Unser Mandant agiert als erfolgreiches deutsches Traditionsunternehmen als Handelsunternehmen. Mit 200 Mitarbeitern betreut das Unternehmen 12.000 Kunden in Deutschland und 40 weiteren Ländern. Das Unternehmen ist Teil einer US-amerikanischen Gruppe und bedient somit an 10 weiteren Standorten auf vier Kontinenten 30.000 Produkte und Dienstleistungen.

Dem weltweit tätigen Unternehmen, gelingt es zunehmend, sich aufgrund der außerordentlichen Innovationskraft sowie überzeugenden Entwicklungsleistung innerhalb der Branche stetig weiter zu entwickeln.

P-51 Headhunters besetzt 2008 erfolgreich Fach- und Führungspositionen in den Branchen der mittelständischen Industrie, allem voran Maschinen- und Anlagenbau, Luft- und Raumfahrt, Leiterplattenfertigung, Wassertechnologie und E-Commerce. In den Bereichen Versicherungen, Finanzunternehmen und Immobilien sind wir nicht tätig. Bei allen Positionen die wir besetzen, handelt es sich um eine Festanstellung i.d.R. unbefristet direkt bei unseren Kunden.

Wir freuen uns auf Sie! Für weitere Informationen über diese Aufgabe steht Ihnen Michael Engel unter Tel. +49 6447-23 15 90 gerne telefonisch zur Verfügung, auch Abends und am Wochenende.

Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an Michael Engel (m.engel@p-51headhunters.de). Die Berücksichtigung von Sperrvermerken sowie absolute Vertraulichkeit sind selbstverständlich.

P-51 Headhunters – Executive Search von Fach- und Führungskräften seit 2008.

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