velpTEC GmbH
Diakonie Stetten e.V.
Kempf Hausverwaltung Thomas Kempf
dSPACE digital signal processing and control engineering GmbH
Aschert & Bohrmann GmbH
Connor Black Consulting Limited
Agaplesion Reinigung Nord GmbH
Werner Genest und Partner Ingenieurgesellschaft mbH
Diakonie Hamburg
Altenzentrum St. Josef
BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH
Aesculap Pflegedienst GmbH
Motel One Berlin-Upper West
itPortal24
Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. Regionalverband Hessen-West
Sondershausen Media GmbH
SOCCO GROUP GmbH
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Dr. Oetker Canada
Ein innovatives Weiterbildungsinstitut in Hannover sucht einen Trainer für Buchhaltungsprozesse. In dieser Rolle unterstützen Sie Lernende durch Coaching und praxisnahe Übungen, vermitteln Fachwissen und führen Projekte. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC edutainment.
velpTEC edutainment ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung.
Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams.
Zahlen sind deine Stärke, und du kennst dich bestens mit Buchhaltungsprozessen aus? Bei uns kannst du dein Fachwissen nicht nur anwenden, sondern auch weitergeben und Lernende auf ihrem Weg in die Finanzwelt begleiten.
Deine Aufgaben
Schreib uns einfach an karriere@velptec.de – wir freuen uns auf Deine Nachricht!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.