Warehouse Supervisor jobs in Canada
Chef d’équipe de production (coffrets électriques)
BRH
(CAN) Gérant du rayon des produits laitiers et surgelés
Walmart Canada Corp
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Connect with headhunters to apply for similar jobs(CAN) Gérant au service à la clientèle
Walmart Canada Corp
Gestionnaire, Service à la clientèle
Place aux Jeunes
Chef d’équipe de production (coffrets électriques)
Job summary
Une entreprise de solutions de surveillance recherche un(e) Chef d’équipe de production pour superviser l’assemblage de coffrets électriques. Vous serez chargé de gérer les ressources, planifier les activités et promouvoir l'amélioration continue dans un environnement de travail dynamique et inclusif. Le poste offre une grande flexibilité horaire et divers avantages, y compris des congés supplémentaires et des assurances collectives.
Benefits
Qualifications
- Expérience en supervision d’équipe de production.
- Connaissance des standards de qualité et de sécurité.
- Capacité à résoudre rapidement des problèmes opérationnels.
Responsibilities
- Superviser l’assemblage des coffrets électriques en atelier.
- Allouer les ressources pour répondre aux besoins de production.
- Planifier et optimiser les activités d'assemblage.
Skills
Notre client, Rugged Monitoring est un leader dans la conception et la fabrication d’une large gamme de capteurs robustes et de solutions de surveillance pour diverses applications dans des environnements hostiles. Leurs systèmes, personnalisables et à la fine pointe de la technologie, sont vendus partout dans le monde et largement utilisés dans l’industrie par des chefs de file.
Intitulé du poste : Chef d’équipe de production (coffrets électriques)
- Superviser l\'assemblage des coffrets électriques en atelier, en veillant au respect de la planification, des normes de sécurité, des spécifications techniques, des normes de qualité et des exigences des clients;
- Surveiller et allouer les ressources (main-d\'uvre et matériaux) pour répondre aux besoins de production, tout en mobilisant et encadrant l’équipe pour atteindre les objectifs de productivité, de qualité et de sécurité;
- Résoudre les problèmes opérationnels et apporter des solutions rapides pour minimiser les temps d\'arrêt;
- Planifier, programmer et optimiser les activités d\'assemblage des coffrets pour respecter les délais des projets;
- Collaborer avec les équipes internes pour aligner la production sur les objectifs du projet et résoudre les enjeux techniques ou de planification;
- Analyser les plans, nomenclatures et spécifications pour assurer la faisabilité des projets et élaborer des plans de production alignés sur les échéanciers;
- Suivre l\'avancement des projets, identifier les risques ou retards et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires;
- Assurer une documentation rigoureuse des activités de production, des rapports d\\'avancement et des contrôles qualité;
- Piloter les initiatives d\'amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, etc.) pour améliorer l\'efficacité ;
- Promouvoir une culture de responsabilité, de travail d\'équipe et d\'excellence opérationnelle.
- Une grande flexibilité horaire pour favoriser votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle;
- Des vendredis après-midi libres grâce à notre horaire d\'été (fin de journée à 12h);
- Des assurances collectives payées à 60% par l\'entreprise et un accès à un service de télémédecine;
- 3 semaines de vacances + 3 congés mobiles ;
- Des congés fériés plus généreux que dans la LNT;
- Le café gratuit;
- Un environnement de travail dynamique, collaboratif et inclusif;
- Un stationnement gratuit;
- L\'accès au programme AbonneBus (35% de rabais sur la passe d\'autobus annuelle);
- Des événements sociaux organisés par l\'entreprise;
- Un RVER avec la contribution de l\'employeur;
- L\'opportunité de rejoindre une entreprise en bonne santé et en grande croissance;
- Le remboursement des frais liés à la formation.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.